第165章 改组架构,向大公司进化~(求订阅求月票)(2 / 5)

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  这也不怪,很多人,尤其是刚入职的年轻人都这样。为了给上是一个庄重严肃的形象,会把自己好几年都不穿的西装拿出来,儘管他们中多数人已经身材走样,但还是收起小肚子,用皮带紧紧勒著,这种面红耳赤的感觉让人看了想笑。
  当然,还有些雪泥员工则是出於庄重,毕竟要见老板,不穿正式一点怎么样,这是態度。
  但下一刻,许多却笑了笑,对眾人道:“大家放鬆点就好,以后如果不需要见客户,在公司內部开会,不用穿这么正式。
  女生可以穿我们的雪泥,男生可以穿真实力量,怎么舒服怎么来。
  顺便还能给我们自己的產品提提意见,哪里需要改进,这样也好啊。”
  许多一向反对有板有眼,庄重严肃的风格,自己又不是机关单位,根本没必要。
  做企业,尤其是需要创意的行业,总的来说还是宽鬆自由为好。
  当然,什么大裤衩人字拖之类的肯定不行,在眼下这个小王国里,只有一个人可以例外,那就是许多自己。
  这话一出,会议室里的气氛顿时轻鬆了不少。
  几个年轻人互相看了看,悄悄鬆了松领带。
  还有几个受不了,也鬆了一下自己的皮带,然后不约而同鬆了一口气。
  “勒死我了!”
  “许总怎么看出来我们憋著的?”
  “也是,这衣服还是我大学找工作那会120块买的,多几年了,能塞进去也是费了不少事。”
  “上一家公司,我就是因为开户没穿正装,老板当眾骂我,还罚我400块。”
  “这样看,许总真是个不错的人儿啊。”
  说了几句下来,眾人觉得许多还挺不错,起码不像其他老板那样板著脸,咋一看好像欠他三百万一样,还动不动扣工资。
  但这时,程琳看了看手錶,人一下就急了:“许总,有什么事你快说吧。今天我们约了供应商,要测试新工艺。”
  程琳顶撞了一下,有人惊讶有人错愕,也有人早都习惯了。
  许多对雪泥的管理一向比较鬆散,除了財务和人事任命,其他具体事务很少过问。
  生產线要对接第三方供应商,只要打个申请报告就行——许多的原则是用人不疑。
  听到程琳的话,许多点点头:“好,那我们就直接进入正题。”
  他顿了顿,目光扫过在场的每一个人。
  “今天叫大家来,確实有重要事情要宣布。”许多的声音在安静的会议室里显得格外清晰,“第一件事—改组公司架构。”
  “改组架构”四个字一出口,会议室里瞬间安静下来。
  所有人都愣住了。
  改组架构?
  什么意思?是要裁员?是要合併部门?还是要..
  各种猜测在人们心中翻腾。
  有几个年轻主管脸色都变了一雪泥发展这么好,怎么会突然要改组? ↑返回顶部↑

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