第650章 要给职工分红(1 / 3)

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  不一会,池彻平过来了。
  池彻平比胡大海年轻几岁,但现在也是六十多岁的老头了。
  不过池彻平看上去也就五十岁。
  他的工作风格和老胡完全不一样,他不会像老胡那样事事都管著,比较懂得放手交给下面人去做。
  说实话,陈卫民对池彻平非常信任。
  他管理的光明电子是什么样,在王杏的报告里体现的淋漓尽致。
  光明电子稳步发展,从来没让陈卫民操心,就是最好的证明。
  “老池,你看看这个。”
  陈卫民把王杏的报告递给了池彻平。
  池彻平笑道:“她还是憋不住了。”
  “嗯?你知道这事?”
  “王总找过我,让我劝劝老胡,我也劝过,但是老胡没当回事,还觉得王杏在打击他。”
  “这些事都是真的?”
  池彻平点了点头,“老板想把老胡拿下送进去?”
  陈卫民摇了摇头,“老胡是公司元老,哪怕他把高尔基私吞了,我也不可能把他送进去。”
  “那你准备怎么办?”
  “所以我想改革。”
  “改革?”
  “对,现在公司管理太混乱了,不能这么下去了,所以我想让你牵头,让刘三梅配合你,在光明系內进行一次改革,交给別人我不放心不说,別人也推不动这件事,你老池的威望和资歷摆在这,没人敢跟你唱反调,即便老胡也得掂量掂量。”
  池彻平笑道:“只要老胡还是高尔基的总经理,即便是我也没办法推动高尔基的改革。”
  “所以,第一件事就是给老胡减轻点担子,我让徐燕去高尔基,让老胡只担任公司的副总吧。”
  池彻平考虑了会,说道:“这是个好办法,接下来怎么办?”
  隨后,陈卫民把自己的粗略计划简单介绍了一下。
  当听完陈卫民的计划之后,池彻平先是震惊,接著是佩服。
  陈卫民竟然想把公司百分之四十九的分红权,分给全体在职职工,百分之十的分红权分给退休职工,而且允许职工长期持有,只有死亡之后,分红权才会收回公司,在公司內部进行再分配。
  “老池,明白我的基本思路了吗?”
  池彻平说道:“基本明白了。”
  “所以你得卸任光明电子总经理的职务,专职担任光明集团副总裁。”
  池彻平笑道:“那我的工作还轻鬆点,让谁接我的位子?”
  “你有什么推荐的吗?” ↑返回顶部↑

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