第116章 全球化战略（2 / 3）
“我们的模式，会是先在本土打磨產品，验证模型，然后將成熟的版本，由海外的公司同步发布，抢占全球市场。”
屏幕的另一端，加州阳光正好。
陆奇坐在自己宽敞明亮的办公室里，看著qq群里夏冬发出的这段话，內心掀起了惊涛骇浪。
他在硅谷多年，亲眼见证了雅虎、谷歌这些巨头的崛起，也深刻地理解它们的强大与傲慢。
国內对海外，尤其是对硅谷，有一种近乎盲目的崇拜。
但他自己，早已祛魅。
他清楚，硅谷的网际网路公司，在技术和產品上，並没有领先国內多到不可逾越的地步。
他们真正的优势，在於全球化的视野和先发优势。
而现在，这个名叫夏冬的神秘技术大佬，竟然在创业之初，就拥有了同样，甚至更加宏大的格局。
他说的“本土打磨，全球发布”的模式，精准地抓住了中国网际网路的后发优势——庞大的市场、丰富的应用场景、以及快速叠代的能力。
这是一个真正懂得如何进行“降维打击”的战略！
陆奇的內心，第一次为自己放弃微软邀约、选择一家初创公司的决定，感到了由衷的庆幸和激动。
他仿佛已经看到，一颗来自东方的科技新星，正准备划破长空，照亮整个世界的网际网路版图。
他深吸一口气，郑重地在键盘上敲下一行字。
“没问题，我非常认可公司的全球化战略。”
看到陆奇的回覆，夏冬满意地点了点头。
“哦，对了，还有最后一件事。”
“刚才看到吴泽明和陆奇都叫我『夏总』，我提个小建议。”
“在我们快看科技，以后內部不允许出现『哥』、『姐』、『总』、『老师』这类称呼。”
“也別叫我『老板』。”
“大家以后，都直呼其名。”
“叫我夏冬就行。”
这句话发出来，群里又是一阵短暂的沉默。
这比刚才宣布“全球化战略”还要让他们感到意外。
夏冬继续解释道。
“网际网路公司，最重要的就是高效和透明。”
“我们要做的是创造，不是搞办公室政治。”
“只有在一个人人平等的环境里，才能最大程度地激发每个人的创造力，做到不论资排辈，能者上。”
夏冬提出的这个规矩，看似简单，却蕴含著极深的管理智慧。
这套后来被字节跳动发扬光大，並被无数网际网路公司爭相模仿的『去称谓化』沟通文化，此刻，在这个小小的qq群里，提前近十年，露出了它的雏形。 ↑返回顶部↑
屏幕的另一端，加州阳光正好。
陆奇坐在自己宽敞明亮的办公室里，看著qq群里夏冬发出的这段话，內心掀起了惊涛骇浪。
他在硅谷多年，亲眼见证了雅虎、谷歌这些巨头的崛起，也深刻地理解它们的强大与傲慢。
国內对海外，尤其是对硅谷，有一种近乎盲目的崇拜。
但他自己，早已祛魅。
他清楚，硅谷的网际网路公司，在技术和產品上，並没有领先国內多到不可逾越的地步。
他们真正的优势，在於全球化的视野和先发优势。
而现在，这个名叫夏冬的神秘技术大佬，竟然在创业之初，就拥有了同样，甚至更加宏大的格局。
他说的“本土打磨，全球发布”的模式，精准地抓住了中国网际网路的后发优势——庞大的市场、丰富的应用场景、以及快速叠代的能力。
这是一个真正懂得如何进行“降维打击”的战略！
陆奇的內心，第一次为自己放弃微软邀约、选择一家初创公司的决定，感到了由衷的庆幸和激动。
他仿佛已经看到，一颗来自东方的科技新星，正准备划破长空，照亮整个世界的网际网路版图。
他深吸一口气，郑重地在键盘上敲下一行字。
“没问题，我非常认可公司的全球化战略。”
看到陆奇的回覆，夏冬满意地点了点头。
“哦，对了，还有最后一件事。”
“刚才看到吴泽明和陆奇都叫我『夏总』，我提个小建议。”
“在我们快看科技，以后內部不允许出现『哥』、『姐』、『总』、『老师』这类称呼。”
“也別叫我『老板』。”
“大家以后，都直呼其名。”
“叫我夏冬就行。”
这句话发出来，群里又是一阵短暂的沉默。
这比刚才宣布“全球化战略”还要让他们感到意外。
夏冬继续解释道。
“网际网路公司，最重要的就是高效和透明。”
“我们要做的是创造，不是搞办公室政治。”
“只有在一个人人平等的环境里，才能最大程度地激发每个人的创造力，做到不论资排辈，能者上。”
夏冬提出的这个规矩，看似简单，却蕴含著极深的管理智慧。
这套后来被字节跳动发扬光大，並被无数网际网路公司爭相模仿的『去称谓化』沟通文化，此刻，在这个小小的qq群里，提前近十年，露出了它的雏形。 ↑返回顶部↑