第396章 掘墓人（2 / 4）
亚马逊，一万四千人。
微软，九千人。
英特尔，两万五千人。
就连那个號称“不作恶”的谷歌，也在四月、六月、十月，一轮又一轮地动刀。
思科、甲骨文、salesforce……
名单长得看不到头。
特斯拉更狠，全球裁员百分之十到二十。
这不是简单的经济周期。
这是物种淘汰。
上一世，他就是那个被时代车轮碾过时，连一声脆响都没发出来的螻蚁。
三十五岁。
对於程式设计师来说，这本就是一道鬼门关。
而在ai全面落地的2025年，这道关门，被焊死了。
公司开始裁员。
名单的逻辑很简单，甚至很残忍。
先裁掉那些贵的。
正是那些有房贷、有孩子、干不动通宵、对薪资有要求的中层。
也就是夏冬这样的人。
然后留下谁？
留下便宜的实习生、应届生。
给他们配上最新的claude或者gemini模型。
一个刚毕业的学生，手里握著几个ai帐號，就能干以前一个十人团队的活。
而且他们不抱怨，不请病假，不需要五险一金的顶格缴纳。
夏冬记得那种窒息般的焦虑。
那是2025年的常態。
每天早上醒来，第一件事不是刷牙，而是抓起手机。
看工作群里有没有@自己。
看有没有新的任务派发。
甚至看群里有没有发全员通知，生怕错过了那个“n+1”的宣判。
因为你没有任何不可替代性。 ↑返回顶部↑
微软，九千人。
英特尔，两万五千人。
就连那个號称“不作恶”的谷歌，也在四月、六月、十月，一轮又一轮地动刀。
思科、甲骨文、salesforce……
名单长得看不到头。
特斯拉更狠，全球裁员百分之十到二十。
这不是简单的经济周期。
这是物种淘汰。
上一世，他就是那个被时代车轮碾过时，连一声脆响都没发出来的螻蚁。
三十五岁。
对於程式设计师来说，这本就是一道鬼门关。
而在ai全面落地的2025年，这道关门，被焊死了。
公司开始裁员。
名单的逻辑很简单，甚至很残忍。
先裁掉那些贵的。
正是那些有房贷、有孩子、干不动通宵、对薪资有要求的中层。
也就是夏冬这样的人。
然后留下谁？
留下便宜的实习生、应届生。
给他们配上最新的claude或者gemini模型。
一个刚毕业的学生，手里握著几个ai帐號，就能干以前一个十人团队的活。
而且他们不抱怨，不请病假，不需要五险一金的顶格缴纳。
夏冬记得那种窒息般的焦虑。
那是2025年的常態。
每天早上醒来，第一件事不是刷牙，而是抓起手机。
看工作群里有没有@自己。
看有没有新的任务派发。
甚至看群里有没有发全员通知，生怕错过了那个“n+1”的宣判。
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