第641章 寻收购(3 / 3)

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  当一个公司在一个旧时代取得了绝对的垄断地位,它所有的组织架构、kpi考核、奖惩机制,都是为了维护这个旧有的基本盘而设计的。
  想要做智能机?
  智能机初期的研发成本高昂,利润率远低於成熟的功能机。
  哪个部门主管敢去接这种吃力不討好、还会拉低整个部门財报数据的活?
  创新者的窘境,在这些大公司身上体现得淋漓尽致。
  他们不是看不到未来,而是现有的利益结构不允许他们走向未来。
  诺基亚死守著塞班系统,天天在系统里修修补补,最后被时代拋弃。
  摩托罗拉更是各种系统乱用,最后自己把自己搞得分崩离析。
  夏冬收回思绪,看著屏幕里的陆奇。
  “陆奇,你看得很准。”夏冬毫不吝嗇自己的夸奖。
  “其实我也是这么认为的,这些大厂已经积重难返了。”
  “你后面不需要再花太多时间去试图说服那些传统厂商。”
  “叫醒一个装睡的人,成本太高了。”
  陆奇点了点头,表示赞同,接著拋出了一个全新的话题。
  “除了传统厂商,我这边还有另外一条很有意思的线。”
  “有一些其他的厂商,其实他们本身没有任何做手机的能力,连研发团队都没有。”
  “但是他们看到了移动网际网路的趋势,非常想去做智能机。”
  “毕竟他们没有传统手机业务的歷史包袱,不用担心左手打右手。”
  夏冬来了兴趣,“哦?都是些什么公司?”
  陆奇报出了几个名字:“比如亚马逊,甚至还有宜家和lv,他们都跟我们有过接洽。” ↑返回顶部↑

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