第62章 上任副科,领导赵谈话(2 / 3)

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  “请主任放心,我一定把纪律规矩刻在心上,主动接受监督,绝不给何书记和市委办脸上抹黑!”
  王成功的承诺掷地有声。
  谈话结束,王成功后背已渗出细汗。
  他明白,这次谈话不是简单的走过场,而是组织对干部的实实在在的关心和指导。
  回到办公室时,调整工作已经基本完成。
  王成功的新办公桌安排在里间办公室,办公室约20平米,坐在柏爱民主任的后面。
  桌面上已经摆放好了电脑、电话等办公设备,他的个人物品也被同事们细心地搬了过来。
  办公室还有一个沙发,一个茶几,可以用於待客。
  "王科长,看看还缺什么,我让后勤科再配。"吴晓波热情地说。
  "已经很好了,谢谢大家。"
  柏爱民主任笑著说:"成功,以后我们就是搭档了。你年轻有为,我要多向你学习呢。"
  "柏主任太客气了,我要多向您请教才对。"
  安顿好后,王成功认真整理了谈话记录,將各位领导的要求逐条列出,针对性地制定了自己的改进计划。
  他深知,破格提拔既是机遇也是挑战,只有用实际行动证明自己,才能真正贏得大家的认可。
  下午,王成功整理好思路后,主动来到张晓文科长办公室。
  敲门进入后,他看到张晓文正在批阅文件。
  "科长,我想向您匯报一下近期的工作思路。"王成功恭敬地说。
  张晓文放下手中的笔,微笑著示意他坐下:"好啊,我正想听听你的想法。"
  王成功打开笔记本,条理清晰地匯报导:"我考虑了几个方面的工作改进建议。”
  “首先是文件流转效率问题,我们可以建立一个文件处理跟踪表,明確各个环节的时限要求;”
  “其次是重要事项管理,建议对重点工作制定详细的时间计划表,明確每个环节的时间节点和责任人;”
  “还有就是业务学习安排,可以定期组织科室同志学习最新政策和领导讲话精神..."
  张晓文认真听著,不时点头。等王成功匯报完,他讚赏地说:"成功的思路很好,特別是这个重要事项时间计划的做法很务实。既保证了工作效率,又不会给同志们增加不必要的负担。就按你说的去办。"
  张晓文顿了顿,语气变得郑重:"成功,有件事要跟你交个底。”
  “作为何书记的秘书,我大部分时间要跟隨书记活动,科室內部的工作,我准备全权交给你来负责。"
  王成功心中一震,这是对他极大的信任,他立即表態:"谢谢科长信任,我一定尽心尽力,把科室工作安排好,重大事项及时向您匯报,绝不辜负您的期望。"
  "好!"张晓文满意地拍拍他的肩膀,"大胆工作,有我支持你。遇到问题隨时沟通。"
  从科长办公室出来,这既是机遇也是挑战,王成功深感责任重大。
  张晓文科长的放权,意味著他有了更大的施展空间,但也要求他必须具备独立处理问题的能力。
  下班时,王成功特意等到所有同事都离开后才开始整理自己的东西。 ↑返回顶部↑

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