第678章 以你的意见为准!(2 / 2)

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  对桃花县当前“大干快上”的劲头和有条不紊的推进力度再次表示了肯定。
  临行前,他勉励县领导班子要珍惜来之不易的局面,乘势而上,把桃花县的发展推向新的高度。
  隨后,便乘车返回了市里。
  送走李光明,王成功並未有丝毫鬆懈。
  宝元项目的签约只是万里长征第一步,后续的建设、运营、保障,才是真正的硬仗。
  他立即召集相关职能部门,就落实协议条款、成立项目服务专班、加快土地交付和配套设施建设等事宜,进行了紧锣密鼓的部署。
  与此同时,另一个好消息也从招商一线传来。
  在宝元集团这块“金字招牌”的示范效应和县里持续优化营商环境的努力下,县招商团队趁热打铁。
  近期又成功引进了好几家从珠三角、长三角地区转移出来的服装加工企业。
  这些企业规模虽然不大,多在两三百人到一千人之间,但投资意向明確。
  这些企业看中的正是桃花县相对低廉稳定的人力资源、逐渐完善的交通条件,以及一个关键因素,县里正在高標准建设的工业污水处理中心。
  这些中小型服装厂,在沿海地区面临日益严峻的环保压力和不断攀升的治污成本。
  桃花县统一规划建设、即將投入运营的污水处理中心,可以集中处理园区企业的工业废水。
  企业只需支付相对低廉的管道接入费和污水处理费,无需自建昂贵的污水处理设施。
  这为他们节省了大量初始投资和长期运营成本,极大地增强了桃花县的吸引力。
  这也证明了王成功当初力排眾议,坚持超前规划、建设园区配套污水处理设施的前瞻性。
  “星星之火,可以燎原。”
  王成功在听到匯报后,对招商局的同志说,“宝元是大树,这些中小企业就是小草、是灌木。”
  “只有形成了產业集群,构建了生態,桃花县的工业基础才能真正扎下根,抗风险能力才会强。”
  “要继续保持这股势头,围绕宝元可能带来的上下游產业,主动出击,精准招商。”
  而在人事安排方面,王成功也谨慎而有序地推进著。
  他与姚海生进行了多次深入沟通。
  姚海生经歷了张裕民事件,又亲眼见证了王成功“空手套白狼”般引来宝元项目的全过程,对这位年轻搭档的能力和原则有了更深的认识,在人事问题上也表现出更多的尊重和协商態度。
  两人本著“工作需要、人岗相適、群眾公认”的原则,对空缺的重要岗位进行了反覆酝酿。
  最终,在一些关键岗位上达成了共识: ↑返回顶部↑

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