第173章 沙书记为汉东帮开始行动了（2 / 3）
我们要藉此机会，真正优化班子结构，激发队伍活力。大家议一议吧。”
短暂的沉默后，看刘省长还是那副状態，没有开口的欲望。
儘管对沙瑞金的转变还是摸不太透，但这个议题对於在座的所有常委都是好事，除了特別的某些人。
省委副书记、政法委书记高育良，轻轻推了推眼镜，率先开口，一开口就是大教授色彩的理论论调。
“瑞金书记的提议，我持赞同意见。
这符合管理学和新制度经济学中，关於『组织活力与人员流动正相关』的基本原理。
一个系统长期停滯，熵值会增加，效率会降低。
干部队伍也是一样，適当的、有序的流动和更新，是保持肌体健康、应对外部挑战的必要条件。
京州能源事件，就像一次突发的『压力测试』，確实检验出了一部分干部的不適应。
我们现在进行梳理和调整，是亡羊补牢，更是未雨绸繆。
关键是要把考核梳理的標准制定科学，程序设计公正，確保流动是正向的，是激励干事创业的，而不是製造新的不稳定因素。”
高育良的话滴水不漏，既支持了动议，又强调了“科学”、“公正”和“稳定”。
由於这些事件主要是在京州发生，高育良后，李达康收起手中的钢笔，言语乾脆道。
“我完全赞成沙书记的意见！早就该动了！
汉东的干部队伍，特別是基层和关键岗位，需要注入新鲜血液，需要激发乾事创业的『飢饿感』！
有些位置，人待久了，就容易產生惰性，怕出事，不干事，遇到矛盾绕著走。
看看京州能源这件事，如果领导能更有担当、更熟悉情况、更有办法，或许就不会闹到工人围堵省委这一步！
我们需要一批想干事、能干事、干成事，而且自身乾净的干部顶上去！
解冻並重新考核，就是给那些有潜力、有衝劲、在岗位上默默做出了成绩的同志一个机会，也是给那些占著位置不作为的同志一个警醒。
我支持，而且建议考核要突出『实绩导向』，尤其是在处置复杂矛盾和推动改革发展中的实际表现。”
李达康直接联繫到了京州的具体问题，提出以实干为重要考核標准的建议。
省委常委、组织部吴部长，接过话头道。
“沙书记、各位同志，从组织部门的角度看，適时解冻並优化干部配备。
对於改善整个干部队伍的『脸色』和精神状態，的確有积极意义。
队伍长期不流动，就像一潭水，容易变『浊』，士气也会受影响。
大家会观望，会琢磨，心思就不完全在工作上。
重新启动选拔，树立一个明確的、以德才和实绩为依据的『上』的通道。
这能够让整个队伍看到希望，感受到省委推动工作的决心，本身就是一种强大的动员和导向。
当然，正如高书记和达康书记提到的，考核必须从严从实。
我们会儘快拿出一个详细的、可操作的考核梳理方案。 ↑返回顶部↑
短暂的沉默后，看刘省长还是那副状態，没有开口的欲望。
儘管对沙瑞金的转变还是摸不太透，但这个议题对於在座的所有常委都是好事，除了特別的某些人。
省委副书记、政法委书记高育良，轻轻推了推眼镜，率先开口，一开口就是大教授色彩的理论论调。
“瑞金书记的提议，我持赞同意见。
这符合管理学和新制度经济学中，关於『组织活力与人员流动正相关』的基本原理。
一个系统长期停滯，熵值会增加，效率会降低。
干部队伍也是一样，適当的、有序的流动和更新，是保持肌体健康、应对外部挑战的必要条件。
京州能源事件，就像一次突发的『压力测试』，確实检验出了一部分干部的不適应。
我们现在进行梳理和调整，是亡羊补牢，更是未雨绸繆。
关键是要把考核梳理的標准制定科学，程序设计公正，確保流动是正向的，是激励干事创业的，而不是製造新的不稳定因素。”
高育良的话滴水不漏，既支持了动议，又强调了“科学”、“公正”和“稳定”。
由於这些事件主要是在京州发生，高育良后，李达康收起手中的钢笔，言语乾脆道。
“我完全赞成沙书记的意见！早就该动了！
汉东的干部队伍，特別是基层和关键岗位，需要注入新鲜血液，需要激发乾事创业的『飢饿感』！
有些位置，人待久了，就容易產生惰性，怕出事，不干事，遇到矛盾绕著走。
看看京州能源这件事，如果领导能更有担当、更熟悉情况、更有办法，或许就不会闹到工人围堵省委这一步！
我们需要一批想干事、能干事、干成事，而且自身乾净的干部顶上去！
解冻並重新考核，就是给那些有潜力、有衝劲、在岗位上默默做出了成绩的同志一个机会，也是给那些占著位置不作为的同志一个警醒。
我支持，而且建议考核要突出『实绩导向』，尤其是在处置复杂矛盾和推动改革发展中的实际表现。”
李达康直接联繫到了京州的具体问题，提出以实干为重要考核標准的建议。
省委常委、组织部吴部长，接过话头道。
“沙书记、各位同志，从组织部门的角度看，適时解冻並优化干部配备。
对於改善整个干部队伍的『脸色』和精神状態，的確有积极意义。
队伍长期不流动，就像一潭水，容易变『浊』，士气也会受影响。
大家会观望，会琢磨，心思就不完全在工作上。
重新启动选拔，树立一个明確的、以德才和实绩为依据的『上』的通道。
这能够让整个队伍看到希望，感受到省委推动工作的决心，本身就是一种强大的动员和导向。
当然，正如高书记和达康书记提到的，考核必须从严从实。
我们会儘快拿出一个详细的、可操作的考核梳理方案。 ↑返回顶部↑