第323章 高育良提议对公安干部队伍大调整(3 / 4)

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  考察標准如何確定?是看重业务能力,还是更看重廉政记录?
  这些都需要明確,才能確保调整公平公正,选出真正优秀的干部。”
  李达康这话问得很实,既是对方案的补充,也隱含著自己的关切。
  京州市公安局长赵东来,是他一手培养的干部,能力突出,作风硬朗。
  如果这次有机会往上走,他自然希望赵东来能进入考察视野。
  高育良看了李达康一眼,微微一笑,没有直接回答,而是看向吴春林。
  吴春林接过话头。
  “达康书记问得很细,这確实是需要明確的。
  我的想法是:由组织部牵头,政法委配合,成立一个公安系统干部调整专项工作组。
  首先对全省公安系统副处级以上干部进行摸底,建立台帐,包括任职年限、考核情况、廉政记录、群眾评价等。
  然后地方市委对相关本市干部进行推荐。根据摸底情况与市委推荐,提出擬交流、擬提拔的初步名单。
  最后打破省委討论厅级的限制,对所有处级以上干部进行省委討论,科级討论提到相应市委,以实现省市政府,对公安队伍的基层把握。”
  稍微顿了顿,吴春林继续道。
  “考察方式上,坚持『四必』原则:档案必审、线索必核、廉政必查、民意必听。
  特別是廉政审查,要由纪委出具明確意见。
  同时,在確定相应交流名单后,我们也会徵求各地市党委的意见,毕竟干部最终要服务地方。”
  他看向李达康,补充道。
  “达康书记如果对京州的干部有推荐,可以按照程序提交。
  组织部会一视同仁,严格考察。”
  李达康满意地点了点头,没有再追问。
  沙瑞金听完大家的发言,满意点头,目光扫过一眾常委。
  “各位同志,有无不同观点?”
  一眾常委纷纷摇头,表示没有不同意见。
  这明显的建设意见,反对观点不是事关原则问题的,那在会议纪要上就是政治瑕疵。
  这样的省委会议是他希望的,全省委一心,为汉东的发展建言。至於下面的职务博弈,在大的方针下,无伤大雅。
  沙瑞金,最后总结道。
  “好。育良书记的提议,大家都赞成。
  春林部长牵头,育良书记配合,国富同志把关,儘快拿出一份公安系统干部调整的方案。
  同时,將文件下发相应市委,希望各市委积极推荐。”
  顿了顿,沙瑞金目光变得深远。 ↑返回顶部↑

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