018.公司不美好的那部分（2 / 4）
六號到公司后，乔木才发现，他上个月的工资，31號的时候就已经发放了。
他12月17號面试入职，但20號才正式上班，上个月的试用期工资1419元。
绩效积分，是本月所有项目评分对应分值的平均值*100。
项目失败记1分、e-记2分，以此往上，a+16分，a+++++20分。
不包括面试项目，他的两个项目分別记19和20分，使得他上个月的绩效积分高达1950分！
这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇著脸不敢看乔木。
终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心態，过去了也就不想了。
但这个绩效积分，他入职六年至今，別说自己获得了，就是听都没听说过。
看著范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明爭暗斗之中了。
可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。
巧合的是，下午他就又有两笔收入进帐。
一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤幣，可以用於兑换稀有道具。
另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研发部为他折算了可怜的19大熊猫幣，顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。
四种代幣並不等值，商城中也没有定製道具的报价，所以他完全不知道大熊猫幣是个什么价值。问了范鸿，对方也不清楚，他就將此事拋诸脑后了。
隨后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战爭。
后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”
“这可是机甲啊！”乔木则一脸的嚮往和兴奋。
范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。
乔木自然不用看，只看简介他就確定了这个项目的真实“身份”，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。
“这个项目虽然是机甲战爭题材，但安全係数还是很高的，”范鸿看著资料点评道，“就算你想上战场，只要能成为机师，甚至可能比不少前线军官都要安全。”
“机师的培养成本很高，而且很吃天赋，对各国来说都是宝贵的『资產』。所以战场上各方更倾向於俘虏和人质交换。”
他点进【进阶情报】栏，自掏腰包隨手替乔木买下了几条剧情人物情报：“这个项目已经找到不少剧情人物了，不过大多身居高位，新人很难接触到，需要长时间的前期铺垫才行。
“我个人建议，你完成主线任务后，还是以个人体验为主，没必要过度追求情报开发工作。”
“情报开发度最高的是多少了？”乔木凑在跟前瞥了几眼就失去兴趣了：都是对他没什么价值的情报。
“零，”范鸿直接將一条进阶情报拉到底，將相关数据亮给乔木看，“我们还没找到主角。”
看著乔木一脸的无语，他笑著替其他同事辩解：“这是很常见的。这个项目的周期很长，肯定是包含了回忆或前传之类的。
“这种项目，很可能跨度几十年，但主线剧情就一两年甚至几个月。这种情况下，想要確认主角的身份，难度是很大的，除非是那种主角超级亮眼的项目。”
他想了想，又补充道：“而且你还得考虑三个因素：第一，这是科技类项目，调查员的关注点会更侧重於科技情报，开发剧情的优先级其实是很靠后的；
“第二，这是战爭类项目，调查员很难在其中发挥重要作用，尤其这个项目还是典型的贵族社会，平民身份的调查员很难躋身高位。就算有人有这个能力，他也不会在一个项目中投入那么大精力；
“第三，在发现並接触其他剧情人物的过程中，总会不可避免地出现项目重置。甚至大部分时候，正是因为项目重置了，或差点重置，我们才能藉此锁定一些很隱蔽的剧情人物。某种层面上，集体无意识应激也是很不错的参照物。 ↑返回顶部↑
他12月17號面试入职，但20號才正式上班，上个月的试用期工资1419元。
绩效积分，是本月所有项目评分对应分值的平均值*100。
项目失败记1分、e-记2分，以此往上，a+16分，a+++++20分。
不包括面试项目，他的两个项目分別记19和20分，使得他上个月的绩效积分高达1950分！
这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇著脸不敢看乔木。
终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心態，过去了也就不想了。
但这个绩效积分，他入职六年至今，別说自己获得了，就是听都没听说过。
看著范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明爭暗斗之中了。
可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。
巧合的是，下午他就又有两笔收入进帐。
一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤幣，可以用於兑换稀有道具。
另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研发部为他折算了可怜的19大熊猫幣，顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。
四种代幣並不等值，商城中也没有定製道具的报价，所以他完全不知道大熊猫幣是个什么价值。问了范鸿，对方也不清楚，他就將此事拋诸脑后了。
隨后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战爭。
后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”
“这可是机甲啊！”乔木则一脸的嚮往和兴奋。
范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。
乔木自然不用看，只看简介他就確定了这个项目的真实“身份”，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。
“这个项目虽然是机甲战爭题材，但安全係数还是很高的，”范鸿看著资料点评道，“就算你想上战场，只要能成为机师，甚至可能比不少前线军官都要安全。”
“机师的培养成本很高，而且很吃天赋，对各国来说都是宝贵的『资產』。所以战场上各方更倾向於俘虏和人质交换。”
他点进【进阶情报】栏，自掏腰包隨手替乔木买下了几条剧情人物情报：“这个项目已经找到不少剧情人物了，不过大多身居高位，新人很难接触到，需要长时间的前期铺垫才行。
“我个人建议，你完成主线任务后，还是以个人体验为主，没必要过度追求情报开发工作。”
“情报开发度最高的是多少了？”乔木凑在跟前瞥了几眼就失去兴趣了：都是对他没什么价值的情报。
“零，”范鸿直接將一条进阶情报拉到底，將相关数据亮给乔木看，“我们还没找到主角。”
看著乔木一脸的无语，他笑著替其他同事辩解：“这是很常见的。这个项目的周期很长，肯定是包含了回忆或前传之类的。
“这种项目，很可能跨度几十年，但主线剧情就一两年甚至几个月。这种情况下，想要確认主角的身份，难度是很大的，除非是那种主角超级亮眼的项目。”
他想了想，又补充道：“而且你还得考虑三个因素：第一，这是科技类项目，调查员的关注点会更侧重於科技情报，开发剧情的优先级其实是很靠后的；
“第二，这是战爭类项目，调查员很难在其中发挥重要作用，尤其这个项目还是典型的贵族社会，平民身份的调查员很难躋身高位。就算有人有这个能力，他也不会在一个项目中投入那么大精力；
“第三，在发现並接触其他剧情人物的过程中，总会不可避免地出现项目重置。甚至大部分时候，正是因为项目重置了，或差点重置，我们才能藉此锁定一些很隱蔽的剧情人物。某种层面上，集体无意识应激也是很不错的参照物。 ↑返回顶部↑