第69章 069.同事什么的最烦人了(3 / 4)

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  “你个p3我有什么不放心的,”严牧之笑道,“你也放心,我是正常人,正常到会被心理諮询师轰出去的那种。”
  这是个什么说法?乔木一时没理解。
  不过俏皮话和冷笑话一样,解释了就不好玩了。他也就没追问。
  严牧之没问乔木的计划。
  显然,在他看来,一个p3,歪打正著的概率,远高於按部就班、谋定后动。
  他既然已经靠著项目进度优势和职级优势取得主导权了,自然没必要节外生枝。
  万一给对方阐述计划的机会后,对方误以为可以二选一,他还得处理人际关係,太麻烦了。
  不过他自己的计划却出乎乔木意料的简单:
  两人一个在明一个在暗,抓住每次和李沐交流的机会,想办法刺探对方的秘密。
  然后乔木找个机会搞点事情,吃点亏让他立功。如果能让他因此获得李沐的信任,那就再好不过了。
  如果时间久了,还什么都没挖出来,他们就一不做二不休,直接从內部攻破堡垒,直接將李沐掀下马。
  若是那时集体无意识应激没爆表,好歹他们也能排除掉这条线,下次从別的方向入手了。
  如果集体无意识应激爆了,那就各回各家,各找各妈。
  计划虽然很简陋,但这反而是情理之中。毕竟两天时间,他对乔木一无所知,也不可能制定出什么精妙的方案。
  乔木一听这个计划,就知道这哥们是真的对剧情一无所知,和上一个项目中失忆的他一样,没头苍蝇似的乱撞。
  这是哪门子浪费生命的计划?
  但他也没打算否决,更不会透露自己的情况。
  毕竟知人知面不知心。
  同事嘛,同义词就是抄袭和抢功。
  万一他透露了什么关键信息,对方一刀剁掉李沐狗头,把这次项目搅黄,下次再独揽功劳,怎么办?
  他很痛快地同意自己搞事情,吃点苦头送对方上位。
  反正他也需要儘可能吸引李沐的注意力,这也算是一石二鸟了。
  第二天,李沐大步来到实验室负二层的禁闭室,看著被几条拘束带牢牢缚住的乔木,很不满地质问跟在身后的安保主任:“这就是你保证的万无一失?”
  安保主任弓著背、低著头,一脸的汗水不停往下淌,嘴里只剩下道歉与检討。
  “你先回去吧,放你几天假,”李沐居高临下地看了他好一阵,才语气缓和地说道,“对你的处分,过后会通知到你的。回去后好好反思一下,自己究竟该以什么样的態度,来对待这份工作,对待公司和我对你的信任与期待!”
  將安保主任轰走后,他才看向另一边:“严————严牧之,对吧?牧之,好名字!这个名字,我非常喜欢!”
  他的脸上绽放出灿烂的笑容:“这一次,你做得非常好,为公司避免了重大风险和损失!说吧,想要什么奖励?”
  严牧之则是满脸的振奋与荣幸:“能为公司效力,是我的荣幸!李总你这么信任我,我加入公司没几个月,就被安排到这边,我已经非常感恩了!这些都是我应该做的!”
  李沐自然不会对將此话当真,笑著拍拍他的肩膀:“我这个人,想来赏罚分明,否则如何服眾?你既然立了功,就一定要奖励。”
  他沉吟片刻,又道:“我就问你,安保主任,这个职位,有没有信心?” ↑返回顶部↑

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