第378章 379.外部项目的意义（2 / 3）
项目性质，並非绝对的，只起到参考作用。
毕竟执行项目的是人，人本身就是最大的不可控因素。除非你能將所有调查员洗脑，否则怎么可能保证他们真的维持结盟？
利益、理念、思路、恩怨、性格、脾气、言语……有太多因素可能导致关係破裂了。同样，也有太多因素可能导致各方投鼠忌器，打不起来。
多年挚友都会分道扬鑣，同事之间都能往死里坑，更不用说几面之缘的同行了。
一个外部项目，最初的性质完全取决於项目主持方的意愿。后面则会根据现实情况进行调整。
当然会有主持方乱填，例如明明打算敌对，却通报为结盟或合作，以获得先手优势。但这种情况只会出现一次，一次之后，其他各方就会修改各自的项目性质描述。
不仅如此，针对这种故意欺瞒的行为，行业內也有比较完善的投诉与惩罚机制，一般来说没人会这么干。
“另外还有一点：不要有主客意识。”
范鸿著重强调道：“无论项目归属於谁，参与各方在项目中，也许能力不对等，但人格地位是对等的。
“就是说，只要你参与了这个项目，以不损人害己为前提，你完全可以按照自己的意愿行动。可以爭取合作，也可以力排眾议独自行动。
“不要觉得是別人的项目，就得听主持方的；也不要觉得是自己的项目，就能命令指挥其他人。你的小队成员除外。”
说著他又笑道：“当然了，人肯定是喜欢愿意合作的。你老是固执己见，次数多了，时间久了，名声坏了，申请別人的项目，难度就大了。哪怕是你主持的项目，很多人进来一见是你，直接退出。”
来到大街上，范鸿站在人行道上左右张望。
“咱们这是去哪？”乔木好奇地问。截至目前，他对这个项目一无所知。
“咱们这是去哪？”乔木好奇地问。截至目前，他对这个项目一无所知。
“找主持方。”范鸿抬头张望。
怎么找？话未出口，只听天空中“嘭”的一声炸响，抬头看去，就见一朵烟花，炸出了一个朝下的箭头。
“那边。”范鸿乐呵呵地说著，就朝著烟花的方位走去。
乔木四处打量，却发现周围的行人，对此毫无反应。看来这是只有调查员能看到的某种手段了。
蛮方便的。
“继续说。执行不同的项目，遇到不同的同行，需要不同的策略，那新人什么都不了解，要怎么避免过度交学费呢？”过了马路后，范鸿问道。
没等乔木回答，他就直接自问自答：“这里有一个大原则：尊重。尊重是避免不必要衝突的最好方法。
“尊重他人人格、尊重他人三观、尊重他人文化、尊重他人认知、尊重他人理念、尊重他人选择……”
刻意停顿后，他又郑重说道：“当然，最关键的是，尊重他人命运。”
乔木点头称是，又问道：“竞爭、对抗和敌对类的项目呢？”
“竞爭和后两个是两码事，”范鸿摇头，“后两类我没亲身执行过，所知道的也都是道听途说的，你最好还是去问別人。”
“那这类外部项目，到底有什么意义？”乔木又问，“我没发现它们和內部项目有什么本质区別。”
“非要说的话，让自家调查员见识更多项目、接触更多同行，开阔眼界、增加阅歷、提升综合能力。公司层面上也能互通有无、相互练兵，通过良性竞爭提高效率，实现整个行业的健康发展……”
范鸿掰著指头说了几个，见乔木疯狂翻白眼，就放下手，耸肩道：“好吧，真实原因我也不知道。”
“我就说一个我觉得挺靠谱的解释，是论坛上看到的，”他组织了一下语言，“你应该知道咱们这行和公司的来歷了吧？” ↑返回顶部↑
毕竟执行项目的是人，人本身就是最大的不可控因素。除非你能將所有调查员洗脑，否则怎么可能保证他们真的维持结盟？
利益、理念、思路、恩怨、性格、脾气、言语……有太多因素可能导致关係破裂了。同样，也有太多因素可能导致各方投鼠忌器，打不起来。
多年挚友都会分道扬鑣，同事之间都能往死里坑，更不用说几面之缘的同行了。
一个外部项目，最初的性质完全取决於项目主持方的意愿。后面则会根据现实情况进行调整。
当然会有主持方乱填，例如明明打算敌对，却通报为结盟或合作，以获得先手优势。但这种情况只会出现一次，一次之后，其他各方就会修改各自的项目性质描述。
不仅如此，针对这种故意欺瞒的行为，行业內也有比较完善的投诉与惩罚机制，一般来说没人会这么干。
“另外还有一点：不要有主客意识。”
范鸿著重强调道：“无论项目归属於谁，参与各方在项目中，也许能力不对等，但人格地位是对等的。
“就是说，只要你参与了这个项目，以不损人害己为前提，你完全可以按照自己的意愿行动。可以爭取合作，也可以力排眾议独自行动。
“不要觉得是別人的项目，就得听主持方的；也不要觉得是自己的项目，就能命令指挥其他人。你的小队成员除外。”
说著他又笑道：“当然了，人肯定是喜欢愿意合作的。你老是固执己见，次数多了，时间久了，名声坏了，申请別人的项目，难度就大了。哪怕是你主持的项目，很多人进来一见是你，直接退出。”
来到大街上，范鸿站在人行道上左右张望。
“咱们这是去哪？”乔木好奇地问。截至目前，他对这个项目一无所知。
“咱们这是去哪？”乔木好奇地问。截至目前，他对这个项目一无所知。
“找主持方。”范鸿抬头张望。
怎么找？话未出口，只听天空中“嘭”的一声炸响，抬头看去，就见一朵烟花，炸出了一个朝下的箭头。
“那边。”范鸿乐呵呵地说著，就朝著烟花的方位走去。
乔木四处打量，却发现周围的行人，对此毫无反应。看来这是只有调查员能看到的某种手段了。
蛮方便的。
“继续说。执行不同的项目，遇到不同的同行，需要不同的策略，那新人什么都不了解，要怎么避免过度交学费呢？”过了马路后，范鸿问道。
没等乔木回答，他就直接自问自答：“这里有一个大原则：尊重。尊重是避免不必要衝突的最好方法。
“尊重他人人格、尊重他人三观、尊重他人文化、尊重他人认知、尊重他人理念、尊重他人选择……”
刻意停顿后，他又郑重说道：“当然，最关键的是，尊重他人命运。”
乔木点头称是，又问道：“竞爭、对抗和敌对类的项目呢？”
“竞爭和后两个是两码事，”范鸿摇头，“后两类我没亲身执行过，所知道的也都是道听途说的，你最好还是去问別人。”
“那这类外部项目，到底有什么意义？”乔木又问，“我没发现它们和內部项目有什么本质区別。”
“非要说的话，让自家调查员见识更多项目、接触更多同行，开阔眼界、增加阅歷、提升综合能力。公司层面上也能互通有无、相互练兵，通过良性竞爭提高效率，实现整个行业的健康发展……”
范鸿掰著指头说了几个，见乔木疯狂翻白眼，就放下手，耸肩道：“好吧，真实原因我也不知道。”
“我就说一个我觉得挺靠谱的解释，是论坛上看到的，”他组织了一下语言，“你应该知道咱们这行和公司的来歷了吧？” ↑返回顶部↑