第641章 642.你们为什么混得这么惨(1 / 4)

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  有了母爱大佬的支持,调查员们就可以肆无忌惮地使用自己的能力动土了。
  当天下午,各机构的调查员,就纷纷叫来一批擅长挖掘作业的同事。大家各显神通,到了傍晚时分,已经將占地超过一平方公里的主体建筑废墟,整体刨下去三米多了。
  没有加班费,就没人想要通宵干活。当天晚上,人们乾脆成群结队地开启了跨机构聚餐party,美国人也参与进来了。
  按他们的说法,白天的阻拦和衝突是工作,晚上的时间才是自己的。
  大家都很开心,只有胖子依旧魂不守舍,茶不思饭不想的,味同嚼蜡地吃了三盘烤肉就回帐篷了。
  卫怡也沉浸在羞愧与自责的情绪中无法自拔,显然无法接受自己竟对朋友的道具生出覬覦之心。
  乔木两头安慰了半天,也没什么好的效果。很快就被韩雪和其他同事抓走,强迫社交去了。
  加了十几个飞信好友,一个同事就好奇地问:“乔工,你能给讲讲,你是怎么获取项目情报的吗?”
  其他人立刻兴奋地附和:“就是就是,你给我们讲讲吧!”
  “我们付费也行!”有人半开玩笑半认真地起鬨。
  还有人甚至起身给他杯子里倒酒。
  看著周围十几张期待的脸,他就知道,这是今晚的主题了。
  “行,”他只是犹豫了一瞬间,就很痛快地答应了,“先让我整理一下思路啊。”
  其他同事立刻报以发自內心的热烈掌声。
  实话实说,除了拿人数去堆,他也不知道该如何在两眼一抹黑的情况下,获取项目情报。
  毕竟他並没有真的这么干过。
  幸运的是,前世他好歹也干过准上市公司高管。作为与一线工作脱节的管理层,最重要的技能之一,就是谈理论。
  我的广义相对论永远不会错,但你们能不能以此为理论依据造出时空梭,那就是你们的事情了……
  这一套在职场老鸟那里是不起作用的,因为人家见多了就免疫了。
  不过新起点这家公司,和调查员这个职务比较特殊,几乎没有人具备用理论忽悠人的经验,和被理论忽悠的经歷。
  他们完全不具备免疫力,很好忽悠。
  乔木在脑海中用逻辑串起大纲后,就开始侃侃而谈。
  一开始还有些晦涩,会时不时卡壳,停下来整理思路。大家也很宽容,只是耐心等待著。
  后面就越讲越顺了。
  从如何通过合適的渠道收集信息,到如何分析、整理信息,以確认这个世界的主基调,再到以主基调去筛选、区分信息。
  確认某个剧情人物后,如何快速挖掘相关情报。
  “不一定要投其所好,这只是其中一种方法,而且很多时候会適得其反……”
  面对“该如何投其所好”的提问,他这样解释:“大部分人,对突然出现、討好自己的陌生人,都会產生本能的警惕。”
  他想了想,举了个例子:“网上不是有个说法吗?如果突然出现一个人,个人三观、性格脾气、言谈举止、兴趣爱好,都和你高度匹配,你就要警惕了,因为那个人大概率是在向下兼容你。他要么是在糊弄你玩儿,要么是对你有所图。”
  “那要怎么做?反其道而行之?让他討厌我?”一人开玩笑式地发问。 ↑返回顶部↑

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