第893章 864.拧成一股（5 / 7）
这事儿……有些大啊。
他们做好乔木拋出什么惊世骇俗的说法的心理准备了，却没想到，对方拋出的说法一点都不惊世骇俗，甚至堪称平庸。
因为乔木的意见，几乎是每一个低阶调查员，每一个刚走上管理岗的管理人员，都会生出的念头，说白了无非就是团队合作、提高效率。
可每个人用不了两个月，就会自动按灭这个念头。
无他：难度大，还没意义。
可现在提出来的是乔木，这让他们一时不知道该怎么面对了。
乔木很清楚这些人心中的顾虑，这些顾虑说一千道一万，总结起来就是一句：你哪个系统的？什么级別？懂管理吗？靠谱吗？別是个愣头青吧？
职场中，每个人在跨部门会议上发表涉及其他部门的言论，都会经歷这么一遭。
他现在已经算好的了，毕竟他的地位和成绩在这儿摆著，没人敢直接开口懟他。
面对这种沉默，他也不爭辩不解释，而是直接看向主持位上的方增耀。
面对这种跨部门质疑，年轻气盛者会选择当场辩论，试图证明自己。
这是最蠢的行为，因为辩论说服不了任何人，能证明自己的永远都只有实打实的成绩。
实践是检验真理的唯一標准。
可你又不是人家部门的人，你怎么可能有人家部门的成绩去证明你自己？
所以职场中面对这种情况，其实只有一种解决思路：爭取掌握决策权的领导的支持，让领导拍板。
就这么简单。
一直没怎么说话，任由乔木自由发挥的方增耀，此刻心中也是无奈嘆息。
不是无奈於乔木的方案不靠谱，在场所有人，他的地位最高，多少能接触到总部那边的一些信息。
虽然似是而非，但有一件事他很確定：
一號当天，乔木刚执行完项目，就出现在了总部。
隨后总部就召开了一场级別相当之高的会议。
会议过后，就是那一大堆让人摸不著头脑的命令和要求，到现在都没解除。
虽然没有证据，但他非常怀疑，和以前各种奇奇怪怪的大事一样，这一次，这个乔木，恐怕又是事件漩涡的中心了。
所以他非常相信对方的情报与判断。
他无奈的是，没能让乔木提前给他透透风，没想到对方提出的竟然是这样一个计划。
对方的提议，哪怕只是尝试，哪怕只是总结出一些似是而非、不成系统、没什么推广价值的经验，没有个大半年的工夫也是不可能的。
这就意味著，他此时推广此事，就会面临和杨海龙一样的尷尬：无法享受全功。
因为真正取得突出成果时，他早已调离多时了，只能便宜了继任者。
可他又不可能为此放弃更上一层楼的机会。歷任上海分部主任都成功进入高会了，他怎么可能拒绝这份诱惑？
如果能早一步知道对方的计划，他完全可以拖延此事，等自己去了上海再推动。 ↑返回顶部↑
他们做好乔木拋出什么惊世骇俗的说法的心理准备了，却没想到，对方拋出的说法一点都不惊世骇俗，甚至堪称平庸。
因为乔木的意见，几乎是每一个低阶调查员，每一个刚走上管理岗的管理人员，都会生出的念头，说白了无非就是团队合作、提高效率。
可每个人用不了两个月，就会自动按灭这个念头。
无他：难度大，还没意义。
可现在提出来的是乔木，这让他们一时不知道该怎么面对了。
乔木很清楚这些人心中的顾虑，这些顾虑说一千道一万，总结起来就是一句：你哪个系统的？什么级別？懂管理吗？靠谱吗？別是个愣头青吧？
职场中，每个人在跨部门会议上发表涉及其他部门的言论，都会经歷这么一遭。
他现在已经算好的了，毕竟他的地位和成绩在这儿摆著，没人敢直接开口懟他。
面对这种沉默，他也不爭辩不解释，而是直接看向主持位上的方增耀。
面对这种跨部门质疑，年轻气盛者会选择当场辩论，试图证明自己。
这是最蠢的行为，因为辩论说服不了任何人，能证明自己的永远都只有实打实的成绩。
实践是检验真理的唯一標准。
可你又不是人家部门的人，你怎么可能有人家部门的成绩去证明你自己？
所以职场中面对这种情况，其实只有一种解决思路：爭取掌握决策权的领导的支持，让领导拍板。
就这么简单。
一直没怎么说话，任由乔木自由发挥的方增耀，此刻心中也是无奈嘆息。
不是无奈於乔木的方案不靠谱，在场所有人，他的地位最高，多少能接触到总部那边的一些信息。
虽然似是而非，但有一件事他很確定：
一號当天，乔木刚执行完项目，就出现在了总部。
隨后总部就召开了一场级別相当之高的会议。
会议过后，就是那一大堆让人摸不著头脑的命令和要求，到现在都没解除。
虽然没有证据，但他非常怀疑，和以前各种奇奇怪怪的大事一样，这一次，这个乔木，恐怕又是事件漩涡的中心了。
所以他非常相信对方的情报与判断。
他无奈的是，没能让乔木提前给他透透风，没想到对方提出的竟然是这样一个计划。
对方的提议，哪怕只是尝试，哪怕只是总结出一些似是而非、不成系统、没什么推广价值的经验，没有个大半年的工夫也是不可能的。
这就意味著，他此时推广此事，就会面临和杨海龙一样的尷尬：无法享受全功。
因为真正取得突出成果时，他早已调离多时了，只能便宜了继任者。
可他又不可能为此放弃更上一层楼的机会。歷任上海分部主任都成功进入高会了，他怎么可能拒绝这份诱惑？
如果能早一步知道对方的计划，他完全可以拖延此事，等自己去了上海再推动。 ↑返回顶部↑