第1089章 1067.脚不著地的乔木（5 / 8）
为了確保这个过程中不出现误伤，新起点甚至直接將这两个项目划归为芸木的专属项目。
一家外围配套机构获得专属项目，已经非常罕见了。获得两个，可以说绝无仅有，只此一家。
不算观月与刘焱，芸木现在有四名调查员。按照计算，至少还得再招30人！
这还只是下限。毕竟工作中总会有意外发生，肯定会有人生病请假，或者有人遇到意外进货失败，所以是需要留出冗余的。
而且这么多人，其他配套部门的建设也得跟上。
这就导致，芸木股份这一次，计划招聘足足57人！
其中项目部45人、商务部2人、財务部2人、行政部4人，新成立的人事部2人、技术支持部2人。
刘焱依然是公司总经理，但乔木没让对方兼任项目部经理，而是打算观察一段时间后，提拔一位新人。
商务部只有三人，每人负责一份合同的对接工作，自然不需要管理岗，所以乔木並没有提拔原兴俊。
原兴俊不知是知道自己叔叔的“背叛”了，还是单纯因为叔叔外调了，没了“靠山”，这段时间再也没了之前那种放盪不羈的模样，整个人收敛了不少。
財务部三人，石月梅自然还是经理。
值得一提的是，佟思含留了下来。
公司突然如此扩张，她自然不可能再浑浑噩噩下去了，於是在与乔木长谈后，植入了脑干晶片，算是一只脚迈进了这行。当然没人会跟她透露太多信息，她要是好奇，只能自己去试著揭开谜底。
行政与后勤部担负著五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
行政与后勤部担负著五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
但工资並没有开双份。
此外就是新成立的技术支持部。毕竟公司大了，电子设备多了，还要有自己的oa系统。这两人一个负责硬体，一个负责软体，其实都是软硬一肩挑，以软体为主。
这些人全部都来自其他配套公司，都是新起点出面协调，乔木从其他同行那里“友好”挖来的。毕竟他实在没时间没精力去招一群外行，冒著泄密的风险从头开始培养。
现在的他实在太忙了，完全不想把一丝一毫的精力用在芸木身上，於是这段时间，就连观月都来公司帮他忙了。
新员工也终於见到了他们真正的老板。
这还没完。毕竟如果只是招聘这点事儿，有新起点协调，乔木也不至於焦头烂额。
真正麻烦的地方在於，芸木不仅要搬家，甚至要从零开始重新建设办公室。
原因就在除去观月外的这46名外围调查员身上。
他们人数多、执行项目频率高，不可能再像以往那样，租赁太原分部的传送器了。
芸木，必须要建自己的传送区！这在新起点数千上万家配套机构中，也是独一家了，又获得了一项新成就。
现在这个写字楼，与其他公司共用一层楼，肯定不行了。
新起点那边直接动用关係，在距离太原分部大约三公里外，找了一栋基本已经黄了的小型写字楼，直接动用关係把里面仅剩的几家说不清是干什么的公司给清出去了。
补偿款当然是芸木出……
不仅如此，太原分部的配套物业公司，还出面买下了那座大楼的完整物业，然后將大楼长租给芸木，並为芸木提供物业服务。
大楼现在正在装修，不仅外立面要重新搞，內部的水电暖通都要大改，工程量很大，以至於新起点不得不协助將整栋楼封锁起来，以方便动用一些不该出现在现实世界的技术手段。 ↑返回顶部↑
一家外围配套机构获得专属项目，已经非常罕见了。获得两个，可以说绝无仅有，只此一家。
不算观月与刘焱，芸木现在有四名调查员。按照计算，至少还得再招30人！
这还只是下限。毕竟工作中总会有意外发生，肯定会有人生病请假，或者有人遇到意外进货失败，所以是需要留出冗余的。
而且这么多人，其他配套部门的建设也得跟上。
这就导致，芸木股份这一次，计划招聘足足57人！
其中项目部45人、商务部2人、財务部2人、行政部4人，新成立的人事部2人、技术支持部2人。
刘焱依然是公司总经理，但乔木没让对方兼任项目部经理，而是打算观察一段时间后，提拔一位新人。
商务部只有三人，每人负责一份合同的对接工作，自然不需要管理岗，所以乔木並没有提拔原兴俊。
原兴俊不知是知道自己叔叔的“背叛”了，还是单纯因为叔叔外调了，没了“靠山”，这段时间再也没了之前那种放盪不羈的模样，整个人收敛了不少。
財务部三人，石月梅自然还是经理。
值得一提的是，佟思含留了下来。
公司突然如此扩张，她自然不可能再浑浑噩噩下去了，於是在与乔木长谈后，植入了脑干晶片，算是一只脚迈进了这行。当然没人会跟她透露太多信息，她要是好奇，只能自己去试著揭开谜底。
行政与后勤部担负著五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
行政与后勤部担负著五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
但工资並没有开双份。
此外就是新成立的技术支持部。毕竟公司大了，电子设备多了，还要有自己的oa系统。这两人一个负责硬体，一个负责软体，其实都是软硬一肩挑，以软体为主。
这些人全部都来自其他配套公司，都是新起点出面协调，乔木从其他同行那里“友好”挖来的。毕竟他实在没时间没精力去招一群外行，冒著泄密的风险从头开始培养。
现在的他实在太忙了，完全不想把一丝一毫的精力用在芸木身上，於是这段时间，就连观月都来公司帮他忙了。
新员工也终於见到了他们真正的老板。
这还没完。毕竟如果只是招聘这点事儿，有新起点协调，乔木也不至於焦头烂额。
真正麻烦的地方在於，芸木不仅要搬家，甚至要从零开始重新建设办公室。
原因就在除去观月外的这46名外围调查员身上。
他们人数多、执行项目频率高，不可能再像以往那样，租赁太原分部的传送器了。
芸木，必须要建自己的传送区！这在新起点数千上万家配套机构中，也是独一家了，又获得了一项新成就。
现在这个写字楼，与其他公司共用一层楼，肯定不行了。
新起点那边直接动用关係，在距离太原分部大约三公里外，找了一栋基本已经黄了的小型写字楼，直接动用关係把里面仅剩的几家说不清是干什么的公司给清出去了。
补偿款当然是芸木出……
不仅如此，太原分部的配套物业公司，还出面买下了那座大楼的完整物业，然后將大楼长租给芸木，並为芸木提供物业服务。
大楼现在正在装修，不仅外立面要重新搞，內部的水电暖通都要大改，工程量很大，以至於新起点不得不协助將整栋楼封锁起来，以方便动用一些不该出现在现实世界的技术手段。 ↑返回顶部↑