第1168章 1149.来自隔壁AI行业的期盼（2 / 3）
而aerointelligence……现实不会说谎，那些顶尖摄影师们，普遍反馈他们只用了几十段类似的镜头，就让自己的无人机一定程度上学会了相应拍摄模式。
目前网上公开的最快的进度，是有人用大约四百段类似类似的镜头素材，已经让无人机在绝大多数情况下成功理解了这种拍摄模式，能够根据拍摄目標的反应，实时自主决策，选择正確的运镜方式。
如果智翱不是搞笑地在每台无人机后面都安排一个“人工ai”，那几百段素材，就能让ai完成自我提升，这个深度学习能力实在太恐怖了，甚至已经完全超出了ai与算法从业者的理解范围！
而这段算法花了多少钱呢？根据智翱主动公开的半年报来看，最多只用了几千万——当然他们不知道，真实的开销是大约三百万人民幣。
在全行业看来，几千万人民幣就拿出一套成熟的深度学习算法，这已经是顛覆级的成果了。他们怎么可能不震惊、不期待、不狂喜？
同样震惊、同样期待的，还有盘古科技的董事长古柏豪。不过他並不狂喜，相反，他很鬱闷。
因为比起那些期待智翱飞速成长重新激活整个行业的同行而言，他根本不在乎行业的死活，他渴望的是独占这套算法，让盘古科技成为真正的行业巨擘，甚至独一无二的產业领袖。
这条路显然太艰难了，智翱越成功，他就越艰难。
他最初希望趁著智翱狗屁不是，直接砸钱將智翱的核心算法团队挖过来。违法了又如何？到了他这个层次，有的是手段脱身。大不了赔那个小瘪三一大笔钱就是了，自己把算法和人才转移走。
但他没想到，费了老大的工夫，却根本挖不动真正的核心团队。他甚至已经將价码开到哪怕那些人將来拿期权也比不了的程度了，那几位却依然无动於衷。
那个满身酸臭味的小姑娘最冷漠，压根不搭理他。他只是多打了一次电话，就被对方直接拉黑了。
就在他发现自己被拉黑而愕然的工夫，对方又给他发了条简讯，警告他再联繫就报警並联繫记者，然后……又把他拉黑了。
如果不是智翱出来的几个员工都告诉他，那个小丫头是个科技天才，牛逼的很，是整个智翱研发团队的灵魂人物，他都恨不得给对方一个教训了。
比起其他人对他橄欖枝完全没有反应，那个软体部门的负责人余俊，倒是给了他点回应。
这位从大疆跳槽到智翱的软体负责人，他本以为对方是最好挖的，毕竟有过“前科”，再跳槽就没什么心理负担了。
结果对方来飞腾科技溜达了一圈，丟下一句“我觉得贵公司缺少一种杰出的氛围”，就直接拒绝了他的邀请。
什么叫杰出的氛围？古柏豪一头雾水。
他最初的理解是精英化，觉得对方的意思是他的公司没有那种精英感，员工缺少香港大公司那种普遍高高在上的优越感。
他亲手挖来飞腾科技的总经理刘文辉却告诉他，对方应该不是这个意思，而是一种嚮往卓越追求极致的企业文化。
古柏豪理解不了对方口中这种“理工精英的职场幻想”，他是香港人，是富二代，是房地產起家，无论哪一个標籤都不支持他理解这种奇怪的职场情节。
但既然直接挖核心团队的计划破產了，他自然而然就转入了第二套方案：想办法迫使智翱开源算法。
就算不能独占，也要谋求分享。
只要智翱能开源这套算法，他就有信心让盘古科技以最快的反应速度，使用这套算法抢占市场。
於是，在智翱刚刚发布aerointelligence，盘古科技的技术人员进行了初步测试后，他就生出了一个想法，联繫了自己在香港娱乐圈的人脉，让后者站出来闹一闹。
古柏豪当然不在意香港娱乐圈能从中捞到多少。
对他而言最好的结果当然就是苦版权侵权久矣的娱乐圈群起攻之，智翱扛不住舆论压力，他再找產业学者敲敲边鼓，带著其他同行做做智翱的工作，让智翱將算法开源，大家皆大欢喜。
当然他没这么幼稚，並不真的指望香港娱乐圈隨便几个小虾米跳一跳，就能真的影响ai產业格局。
但他没想到，智翱真的是一点面子都不给，发的回应会那么强硬，而且还很巧妙，既把港娱的一眾大佬们堵得说不出话，又避免了公眾充分理解它的潜台词后下场开喷。
当然这也和港娱过去三十年没落得太厉害有关係。港娱那些所谓大佬，在自己那一亩三分地確实能作威作福，但凡走出来，別说大陆不拿他们当个东西，就是曾经被视为港娱后花园的东南亚尤其是泰国，这些年都不把他们当回事了。
这些所谓大佬，在大陆企业家眼里，给你面子，叫你声前辈，你最好懂事。不懂事，你不过就是个龟缩弹丸之地的民营企业家罢了。 ↑返回顶部↑
目前网上公开的最快的进度，是有人用大约四百段类似类似的镜头素材，已经让无人机在绝大多数情况下成功理解了这种拍摄模式，能够根据拍摄目標的反应，实时自主决策，选择正確的运镜方式。
如果智翱不是搞笑地在每台无人机后面都安排一个“人工ai”，那几百段素材，就能让ai完成自我提升，这个深度学习能力实在太恐怖了，甚至已经完全超出了ai与算法从业者的理解范围！
而这段算法花了多少钱呢？根据智翱主动公开的半年报来看，最多只用了几千万——当然他们不知道，真实的开销是大约三百万人民幣。
在全行业看来，几千万人民幣就拿出一套成熟的深度学习算法，这已经是顛覆级的成果了。他们怎么可能不震惊、不期待、不狂喜？
同样震惊、同样期待的，还有盘古科技的董事长古柏豪。不过他並不狂喜，相反，他很鬱闷。
因为比起那些期待智翱飞速成长重新激活整个行业的同行而言，他根本不在乎行业的死活，他渴望的是独占这套算法，让盘古科技成为真正的行业巨擘，甚至独一无二的產业领袖。
这条路显然太艰难了，智翱越成功，他就越艰难。
他最初希望趁著智翱狗屁不是，直接砸钱將智翱的核心算法团队挖过来。违法了又如何？到了他这个层次，有的是手段脱身。大不了赔那个小瘪三一大笔钱就是了，自己把算法和人才转移走。
但他没想到，费了老大的工夫，却根本挖不动真正的核心团队。他甚至已经將价码开到哪怕那些人將来拿期权也比不了的程度了，那几位却依然无动於衷。
那个满身酸臭味的小姑娘最冷漠，压根不搭理他。他只是多打了一次电话，就被对方直接拉黑了。
就在他发现自己被拉黑而愕然的工夫，对方又给他发了条简讯，警告他再联繫就报警並联繫记者，然后……又把他拉黑了。
如果不是智翱出来的几个员工都告诉他，那个小丫头是个科技天才，牛逼的很，是整个智翱研发团队的灵魂人物，他都恨不得给对方一个教训了。
比起其他人对他橄欖枝完全没有反应，那个软体部门的负责人余俊，倒是给了他点回应。
这位从大疆跳槽到智翱的软体负责人，他本以为对方是最好挖的，毕竟有过“前科”，再跳槽就没什么心理负担了。
结果对方来飞腾科技溜达了一圈，丟下一句“我觉得贵公司缺少一种杰出的氛围”，就直接拒绝了他的邀请。
什么叫杰出的氛围？古柏豪一头雾水。
他最初的理解是精英化，觉得对方的意思是他的公司没有那种精英感，员工缺少香港大公司那种普遍高高在上的优越感。
他亲手挖来飞腾科技的总经理刘文辉却告诉他，对方应该不是这个意思，而是一种嚮往卓越追求极致的企业文化。
古柏豪理解不了对方口中这种“理工精英的职场幻想”，他是香港人，是富二代，是房地產起家，无论哪一个標籤都不支持他理解这种奇怪的职场情节。
但既然直接挖核心团队的计划破產了，他自然而然就转入了第二套方案：想办法迫使智翱开源算法。
就算不能独占，也要谋求分享。
只要智翱能开源这套算法，他就有信心让盘古科技以最快的反应速度，使用这套算法抢占市场。
於是，在智翱刚刚发布aerointelligence，盘古科技的技术人员进行了初步测试后，他就生出了一个想法，联繫了自己在香港娱乐圈的人脉，让后者站出来闹一闹。
古柏豪当然不在意香港娱乐圈能从中捞到多少。
对他而言最好的结果当然就是苦版权侵权久矣的娱乐圈群起攻之，智翱扛不住舆论压力，他再找產业学者敲敲边鼓，带著其他同行做做智翱的工作，让智翱將算法开源，大家皆大欢喜。
当然他没这么幼稚，並不真的指望香港娱乐圈隨便几个小虾米跳一跳，就能真的影响ai產业格局。
但他没想到，智翱真的是一点面子都不给，发的回应会那么强硬，而且还很巧妙，既把港娱的一眾大佬们堵得说不出话，又避免了公眾充分理解它的潜台词后下场开喷。
当然这也和港娱过去三十年没落得太厉害有关係。港娱那些所谓大佬，在自己那一亩三分地確实能作威作福，但凡走出来，別说大陆不拿他们当个东西，就是曾经被视为港娱后花园的东南亚尤其是泰国，这些年都不把他们当回事了。
这些所谓大佬，在大陆企业家眼里，给你面子，叫你声前辈，你最好懂事。不懂事，你不过就是个龟缩弹丸之地的民营企业家罢了。 ↑返回顶部↑