第437章 刘家重建青平岗（2 / 4）
原本的月俸制度，说废就废。
詹珠建立了一套全新的、更为高效的按劳报酬制度。
她將矿量与月俸掛鉤，分为五个档次。
第一个档次，是个人矿量进入前一百名的矿工。
每人可以领到三十五枚灵石，原有的奖励不变。
第二个档次，是每月完成一千二百斤的矿工，月俸二十五枚灵石，其余奖励制度不变。
第三个档次，每月需挖矿八百斤矿量，月俸十八枚灵石。
第四个档次，每月挖五百斤矿，月俸十枚灵石。
第五个档次，每月挖五百斤矿以下，月俸八枚灵石。
这个制度公布之后，矿工们一阵骚动，议论声不已，大多数人在怨声载道，但也有少数人心中暗喜。
因为这一来，挖矿快、技术好、勤苦耐劳的矿工。
收入一下就增加了不少。
而那些摸鱼打滚的矿工。
每月的收入大幅度减少。
楼长安听闻这个消息后，不由会心一笑。
詹珠琢磨出来的这个措施，的確是不错。
在积极调动每个人积极性的同时，矿场的薪水支出也变少了，若是薪水支出不变，那当月的矿產总量，肯定也会大幅度增加。
不管怎么说，都是对矿场有利。
而且，詹珠打算扩增十二个全新的大型矿洞。
將各个档次的矿工给彻底分开。
那些技术好，又勤奋的矿工们。
將分到灵矿更密集的新矿洞中。
自此获得更为优质的工作环境。
他们的產量也会隨之水涨船高。
“你们派一些管理过来，找珠夫人学习一下，若觉得此举有利，便推广下去。”
楼长安给各矿场负责人发了传音。
他知道每座矿场的情况各不一样。
这样的制度合不合適他们，需要时间去验证。
但让他们来学习一番，提升管理思维。
肯定是没有坏处的。 ↑返回顶部↑
詹珠建立了一套全新的、更为高效的按劳报酬制度。
她將矿量与月俸掛鉤，分为五个档次。
第一个档次，是个人矿量进入前一百名的矿工。
每人可以领到三十五枚灵石，原有的奖励不变。
第二个档次，是每月完成一千二百斤的矿工，月俸二十五枚灵石，其余奖励制度不变。
第三个档次，每月需挖矿八百斤矿量，月俸十八枚灵石。
第四个档次，每月挖五百斤矿，月俸十枚灵石。
第五个档次，每月挖五百斤矿以下，月俸八枚灵石。
这个制度公布之后，矿工们一阵骚动，议论声不已，大多数人在怨声载道，但也有少数人心中暗喜。
因为这一来，挖矿快、技术好、勤苦耐劳的矿工。
收入一下就增加了不少。
而那些摸鱼打滚的矿工。
每月的收入大幅度减少。
楼长安听闻这个消息后，不由会心一笑。
詹珠琢磨出来的这个措施，的確是不错。
在积极调动每个人积极性的同时，矿场的薪水支出也变少了，若是薪水支出不变，那当月的矿產总量，肯定也会大幅度增加。
不管怎么说，都是对矿场有利。
而且，詹珠打算扩增十二个全新的大型矿洞。
將各个档次的矿工给彻底分开。
那些技术好，又勤奋的矿工们。
將分到灵矿更密集的新矿洞中。
自此获得更为优质的工作环境。
他们的產量也会隨之水涨船高。
“你们派一些管理过来，找珠夫人学习一下，若觉得此举有利，便推广下去。”
楼长安给各矿场负责人发了传音。
他知道每座矿场的情况各不一样。
这样的制度合不合適他们，需要时间去验证。
但让他们来学习一番，提升管理思维。
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