第553章 第553章（1 / 3）
28
此类事务通常可委託外部专业机构,但考虑到公司自身的属性,最终还是需要內部人员来承担。
物业管理只需设置核心管理岗位,其下的安防、维修、维护等职能可分设不同小组。
作为集团负责人,顏维明无需过问具体操作细节,但核心管理人选必须亲自审定,且需具备可靠的资歷。
“那我今晚进行布置,明天带领新提名的负责人前来,最终由您確认。”赵焕顏向顏维明阐述道。
“好的,辛苦你了。后续租赁等相关事务交由他们处理即可,你无需再费心。”顏维明对赵焕顏补充道。
他亦不愿看到赵焕顏如此劳累,之前自己出差归来时的变化暂且不论,但赵焕顏的状態也需多加关注。
“请放心,我还没那么容易感到疲惫。”赵焕顏微笑著回应道。
隨著时间推移,会议结束后,嘉恆传媒有限公司的发展规划与相关说明已得到明確。
沈浪等人也隨即投入紧张的工作中,由於目前管理团队规模有限,许多事务仍需亲力亲为。
次日清晨,顏维明到达办公室时,尚不清楚其他工作的推进情况,但整体进展似乎较为顺利。
招聘工作启动
公司內部运营逐步推进,待影片正式上映后,即可获得充裕资金支持后续发展。
“顏总,早上好。”赵焕顏见到顏维明后问候道。
“相关安排都已落实了?”顏维明有些意外地询问道。
“已经初步完成。负责人选我已擬定,上午会带候选人来请您决断,这是他们的背景材料。”赵焕顏隨即递上一份文件。
文件內包含三位內部资深员工的信息,在忠诚度方面较为可靠。
主要考量的因素在於业务能力。该职位虽不涉及核心业务,但作为公司重要管理岗位及对外窗口,仍需审慎对待。
“我先查阅一下。”顏维明接过材料並点头回应。
隨后他开始审阅內容。三位均为公司老员工,忠诚度无疑,但专业能力各有差异。
“我挑选的这三位都是资深员工,经验丰富,但在能力或业绩表现上並不突出,您认为如何?”赵焕顏向顏维明说明道。
“能力方面尚可接受,该管理岗位並不要求过高的专业水准。”顏维明边阅读边表示认可。
“三位均可考虑。但其中这位女士可能不太合適,大厦管理负责人需为男性,且最好年龄稍长、经验更为丰富。”顏维明在审阅后提出意见。
这些老员工在忠诚度与基本能力上均可信任,加之该岗位职责相对明確,主要集中於大厦的日常运营管理。
“那么选择王师傅如何?”赵焕顏翻阅材料后询问道。
顏维明对赵焕顏说道：“行，就由他过去接管家业的管理事务，再提醒他全面核查一遍所有职员，凡是存在不適宜情况的都应予以更换。”
这些原是其余人员离职前留下的团队，他並不特別在意，但若有人不愿配合，便不值得继续任用。
“明白了，我会亲自与他沟通。那这部分是否確定全权交由老王处理？”赵焕顏接著確认道。
顏维明点头予以认可。
老王虽然年纪较长，大约五十多岁，但他阅歷丰富、行事稳妥，长时间以来跟隨团队，一直勤奋负责。 ↑返回顶部↑
此类事务通常可委託外部专业机构,但考虑到公司自身的属性,最终还是需要內部人员来承担。
物业管理只需设置核心管理岗位,其下的安防、维修、维护等职能可分设不同小组。
作为集团负责人,顏维明无需过问具体操作细节,但核心管理人选必须亲自审定,且需具备可靠的资歷。
“那我今晚进行布置,明天带领新提名的负责人前来,最终由您確认。”赵焕顏向顏维明阐述道。
“好的,辛苦你了。后续租赁等相关事务交由他们处理即可,你无需再费心。”顏维明对赵焕顏补充道。
他亦不愿看到赵焕顏如此劳累,之前自己出差归来时的变化暂且不论,但赵焕顏的状態也需多加关注。
“请放心,我还没那么容易感到疲惫。”赵焕顏微笑著回应道。
隨著时间推移,会议结束后,嘉恆传媒有限公司的发展规划与相关说明已得到明確。
沈浪等人也隨即投入紧张的工作中,由於目前管理团队规模有限,许多事务仍需亲力亲为。
次日清晨,顏维明到达办公室时,尚不清楚其他工作的推进情况,但整体进展似乎较为顺利。
招聘工作启动
公司內部运营逐步推进,待影片正式上映后,即可获得充裕资金支持后续发展。
“顏总,早上好。”赵焕顏见到顏维明后问候道。
“相关安排都已落实了?”顏维明有些意外地询问道。
“已经初步完成。负责人选我已擬定,上午会带候选人来请您决断,这是他们的背景材料。”赵焕顏隨即递上一份文件。
文件內包含三位內部资深员工的信息,在忠诚度方面较为可靠。
主要考量的因素在於业务能力。该职位虽不涉及核心业务,但作为公司重要管理岗位及对外窗口,仍需审慎对待。
“我先查阅一下。”顏维明接过材料並点头回应。
隨后他开始审阅內容。三位均为公司老员工,忠诚度无疑,但专业能力各有差异。
“我挑选的这三位都是资深员工,经验丰富,但在能力或业绩表现上並不突出,您认为如何?”赵焕顏向顏维明说明道。
“能力方面尚可接受,该管理岗位並不要求过高的专业水准。”顏维明边阅读边表示认可。
“三位均可考虑。但其中这位女士可能不太合適,大厦管理负责人需为男性,且最好年龄稍长、经验更为丰富。”顏维明在审阅后提出意见。
这些老员工在忠诚度与基本能力上均可信任,加之该岗位职责相对明確,主要集中於大厦的日常运营管理。
“那么选择王师傅如何?”赵焕顏翻阅材料后询问道。
顏维明对赵焕顏说道：“行，就由他过去接管家业的管理事务，再提醒他全面核查一遍所有职员，凡是存在不適宜情况的都应予以更换。”
这些原是其余人员离职前留下的团队，他並不特別在意，但若有人不愿配合，便不值得继续任用。
“明白了，我会亲自与他沟通。那这部分是否確定全权交由老王处理？”赵焕顏接著確认道。
顏维明点头予以认可。
老王虽然年纪较长，大约五十多岁，但他阅歷丰富、行事稳妥，长时间以来跟隨团队，一直勤奋负责。 ↑返回顶部↑