第27章 小矿主的管理哲学(2 / 3)

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  这个【纠纷调解中心】成立后,富城还为警务部设置了【木叶村民开放日】全民参观活动。
  【开放日】这种政务公开,进一步避免了宇智波一族与木叶村民的“猜忌”隔阂。
  一些宇智波族人,不可否认,的確有血跡家族的自大傲慢,特別是宇智波的长老们。
  他们在这一连串的改革中,总会冒出几个“祖宗之法不可破”的守旧派观点。
  但是鑑於宇智波富城格外强势,万花筒写轮眼也对普通宇智波族人有著强有力的压制力。所以这些反对声音,没掀起多少浪花。
  当然,警备部队的改革,也有宇智波富岳这个亲兄弟的努力配合。
  作为警备队队长,富岳的全力支持,让宇智波富城轻鬆不少。
  处理完警务部,富城还主导设立了【家族產业管理中心】。
  他直接调任目前管理宇智波家族商业资產的三长老,美琴的母亲“木叶村著名企业家”宇智波美铃、二长老一系宇智波赫子的父亲宇智波白井。
  將由这三人,来统筹宇智波家族的资產商业运营。
  有了丰厚的族群產业收益,宇智波家族才能更少的依靠忍者任务酬金。
  更独立自主的延续家族。
  就目前来看,这个资產商业的打包管理,规划非常成功。
  很多只存在於帐本上的閒置不动產,没有被合理运营的村外耕种土地,宇智波家族的空置商业店铺,都在成立【家族產业管理中心】后,成功盘活起来。
  利用村外的部分閒置土地和庄园,宇智波富城开展了针对忍战孤儿的保护和收养计划。
  上次的“木叶vs砂忍”大战,木叶村內至少有上百名孩子,成为了失去父母的战爭孤儿。
  而木叶周边、逃难而来的战爭孤儿,更是接近千人的数目。
  在富城的记忆里,这些孤儿,有一部分被猿飞一族和志村一族收入囊中,成为家族的外围势力。
  还有一大部分,被志村团藏用於根部的忍者训练和秘密人体实验。
  大和、信、佐井等漫画中出现的根部忍者,似乎都是源自於战爭孤儿。
  更不要说在富城手里,还有药师野乃宇这么一个,本来就是木叶孤儿院院长的得力干將。
  在富城看来,宇智波家族人口不多,吸收些战爭孤儿作为外部附庸势力,绝对是明智之举。
  一些年龄较小的战爭孤儿,还可以组织起来,用於发展覆盖全木叶的基础报业宣传和对內情报系统。
  现在已经是木叶三十七年。
  千手柱间的妻子漩涡水户,已经垂垂老矣。
  隨著千手一族逐渐放弃姓氏融入木叶村,与普通村民通婚的千手一族,完全成了最好下手的忍者血脉资源。
  宇智波一族,也可以藉机沾一波千手血脉的光。
  千手血脉的一个重要优势,就是“非常养眼”!
  养宇智波的眼。
  適当的吸收部分千手血脉成员,吸引她们嫁入或入赘宇智波家族,是富城这个没有门户之见的外来人,最想做成的事情。 ↑返回顶部↑

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