第167章 矛盾(5 / 5)

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  这些东西,想想就头疼,咱们都没经验。
  关键是,怎么跟华子哥、鶯鶯姐他们开口?
  他们跟著咱们从最难的时候熬过来,吃多少苦都没吭一声,现在店大了,生意好了,反而要给他们上紧箍咒,立那么多条条框框,我————我说不出口,怕伤感情,怕他们觉得咱们变了,怕大家心里有了疙瘩,散了人心。
  她的担忧实实在在。
  是管理者必须面对的残酷现实。
  也是这个以家为核、以情义为纽带的团队,在走向正规化、规模化过程中必然面临的最大、最痛的挑战。
  吴焱没有立刻回答,他沉默看著窗外的新车。
  看了很久,目光深邃。
  仿佛要穿透金属外壳,看到一丝丝模糊未来。
  热可可的热气在两人之间裊裊升起,带著淡淡的苦香。
  然后,他深吸一口气,缓缓开口:“语心,你说得对。不能再像以前那样了。
  咱们开的,不再只是一家餬口的小店,以后要经营的,是一份家业。”
  他转过头,目光沉静地看向妻子,眼神中没有迴避,只有清醒和决心:“规矩,必须要立。无规矩不成方圆,店大了,人多了,没有规矩肯定乱套,最后吃亏的是大家,毁掉的是咱们辛辛苦苦创下的招牌。但是————”
  他语气加重,“我们的规矩,不能是王波嘴里那种冷冰冰、只认数字不认人、把人当机器用的东西。
  我们的规矩,得是从咱们这个家里长出来的规矩。
  得让华子、鶯鶯他们明白,立规矩不是为了管束他们、防著他们,是为了保护他们,让他们的手艺和付出得到更公平、更合理的回报,让他们在这个家里待得更安稳、更有奔头,老了干不动了也能有个保障。
  是为了让咱们这份好不容易创下的家业,能长远、健康、稳稳噹噹地走下去,能惠及每一个人,包括你,我,暖暖,还有石华他们即將出生的孩子。”
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