第169章 调整效果嘎嘎滴(1 / 5)

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  第169章 调整效果嘎嘎滴
  比如石华觉得津贴比例应该更低些。
  刘语心则更考虑整体人力成本。
  但在大方向上,全都听从吴焱的。
  吴焱提出的技术价值必须被额外认可和奖励这一点,得到共识。
  刘语心飞快记录著要点和分歧点,字数很快超过了五千字。
  后厨的议题初步捋顺,吴焱自然的將话题引向前厅:“后厨大概先这么个思路。
  前厅这摊子,鶯鶯嫂子和星星辛苦了,活杂,操心多。
  新店前厅更大,人流更复杂,更得有个章法才行。”
  孙鶯鶯像是被点名从思绪中惊醒。
  她抬起头,语气带著明显的犹豫和担忧:“三火,语心,前厅的事我肯定尽力——就是我这身子,往后越来越不方便,站久了累,反应也慢,怕——怕耽误事,给你们添麻烦。而且——”
  她顿了顿,声音压得更低了些,不似以往大大咧咧,“等以后——要休息了,这——这岗位和收入——”
  这才是她最核心、最沉重的顾虑。
  刘语心立刻伸出手,握住孙鶯鶯略显冰凉的手,语气温柔:“鶯鶯嫂子,这事我们必须考虑在前头,而且必须解决好。你千万別觉得是麻烦,你是咱们的家人,这是应该的。”
  她清晰而条理的阐述方案:“我的想法是,前厅正式设立管理岗。
  鶯鶯嫂子你经验最足,人又细心,以后前厅的排班、培训新服务员、处理日常顾客的反馈和建议、还有跟我对接物料清点补充这些事,都归到管理岗的职责里,相应的拿管理津贴,这部分是单独算的。”
  她语气接著加重:“等你需要休息的时候,星星多担待,管理岗的基础部分津贴给你保留,等你回来。
  孕期、產期的工资和社保,咱们严格按照国家规定来,一分不少,店里再额外贴补一份营养费。
  你的岗位,永远给你留著,谁都动不了。”
  这话说的斩钉截铁,一下子驱散了孙鶯鶯眼中的迷雾。
  钱星星马上挺直腰板表態:“鶯鶯嫂子你放心,你多教我,我肯定好好学,爭取早点能帮你多分担点,等你回来,这位子还是你的。”
  孙鶯鶯听著,用力反握住刘语心和钱星星的手:“谢谢——谢谢有你们这话,我——我就安心了——真的——”
  她心里那块悬了很久的大石头,总算重重落了地,整个人都鬆弛了下来。
  甚至一直紧绷的背部肌肉都放鬆了许多。
  吴焱顺势强调:“不止是鶯鶯嫂子,以后咱们所有人,谁有个病啊灾的啊,婚丧嫁娶啊,都得有个基本的保障和说法。
  五险一金,是基本的,另外还有別的福利。
  年底店里盈利好,给大家发年终奖,赚得多就多发点。咱们这个家好了,绝不会亏了家里任何一个人。”
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  这是將临时性的关怀向制度化福利迈出的关键一步,听得张大勇、李建军等人眼中都露出欣喜和安心的神情。
  石华咧开大嘴笑了,用力一拍大腿:“这好,这规矩好!” ↑返回顶部↑

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