第182章 新人(1 / 5)

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  “我们怀疑——这个鼎是由那些碎片组成的。不是拼图,而是一种更本质的联繫。碎片是鼎的碎片,鼎是碎片的完整形態。”
  严向明的话音落下,会议室里安静了一瞬。
  三十多个高级玩家,每一个都是从无数副本里爬出来的老手,每一个都见过太多系统的手段。
  但“九州鼎”这三个字,分量太重了。
  陆长生盯著屏幕上那个缓缓流动的鼎,脑子里严向明的话在反覆迴响。
  一连串的问题在脑子里碰撞,但没有一个能得出答案。
  “其他国家手里面也有副本奖励的青铜碎片,官方正在交接,但我们现在还是尽全力进入副本收集更多的碎片比较好。”
  “但我们有一个优势。”严向明一字一句,目光落在了陆长生的身上。
  会议室里所有人的目光都跟著移了过来,三十多双眼睛,有的好奇,有的审视,有的带著某种说不清道不明的期待。
  陆长生没有迴避那些目光,也没有刻意迎合,只是安静地坐在那里。
  “定製副本的奖励,不是秘密。”严向明把目光从陆长生身上收回来,重新面对全场,“系统给出的条件是——可选择特定的人进入副本,每月隨机抽取失效。也就是说,我们不是只能被动等待系统抽人,而是可以主动往副本里送人。”
  沈千嵐的声音从长桌中段传来,冷而乾脆。
  “所以定製副本最合理的用法,不是送高手进去,而是送新人进去。先培训,再送进去实战,让新人在相对低难度的副本里成长。等他们成长到一定程度,再送更高难度的副本,形成一个人才培养的闭环。”
  严向明点了点头。
  “这正是我的想法。”
  他在屏幕上调出一张结构图。
  最底层是“选拔”——
  从全国范围內徵集有潜力的人,不限年龄、不限性別、不限职业,只通过体能和心理测试。
  往上一层是“培训”——
  由经验丰富的玩家带队,进行为期两周的集训,內容包括副本规则解析、常见怪谈应对策略、基础道具使用方法等。
  再往上一层是“实战”——
  通过定製副本送入d级或c级副本,在真实的怪谈环境中检验训练成果。
  最顶层是“进阶”——
  从实战中脱颖而出的玩家,编入正式队伍,参与碎片收集和其他高级任务。
  “这个计划,我命名为『九州计划』。”
  严向明转过身,背对著那张结构图,沉默了几秒。
  “我们缺的不是时间,是人。s级玩家太少了。能进入s级副本的人更少。能活著从s级副本里出来的人,少之又少。而碎片收集的竞赛,不会等我们慢慢培养新人。”
  他转过身,目光从一张脸上移到另一张脸上。
  “所以九州计划不是长期规划,是紧急措施。我们需要在最短的时间內,培养出儘可能多的可用之才。”
  安知鱼开口了,声音平静得不像是在討论生死。 ↑返回顶部↑

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