第659章 不是，这招聘要求这么离谱吗？（2 / 3）
......
该说不说，他可能正经攻略没看，但却看了很多离谱的招聘。
像什么明明要求应届毕业生优先，却又要好几年的工作经验；
像什么明明想要高学歷的候选人，却只给低到离谱的薪资；
对大专要求学歷，对本科要求技术，对硕士要求经验，对博士限制年龄......
不过现在看，这些恐怕都是常规操作了，反正只有更离谱，没有最离谱。
不考虑走偏门的话，无非就是那么几个招聘软体和app。
到时候看见有离谱的招聘要求，直接远离就是了。
回到家里，躺在床上，把几个招聘软体全部下载了一遍，然后填写了简歷。
emmmm......
他的简歷也是真简单，大概也就只有学歷。
难不成，他还要把自己当代驾、跑网约车、送外卖、当幼师、当算命先生等等一系列的奇葩经歷都写上去？
那样的话，自己跟那些有奇葩招聘要求的公司有什么区別？
估计hr看见自己那样的简歷都得懵逼吧！
填完简歷，许寧就开始隨意瀏览起招聘的职位。
实际上，虽然並没有想好自己究竟要干什么岗位，但对公司还是有一些想法的。
反正就一个月时间，大企业就算了，国企什么的也不好进，乾脆就找一个小公司。
很快，眼前就出现了一个职位，是新媒体运营。
一看薪资待遇，15k－25k，许寧满意地点了点头。
虽然不算多高，但绝对也不算低了。
可接下来看到任职要求，许寧差点从床上蹦起来！
“扎实的文案基础，能独立出项目方案！”
“脑洞大，创意好，网感强！”
“熟悉新媒体基本运作流程，能制定可行性运营计划！”
如果说这些都还算正常的要求，可最后面补充的一条就真的太离谱了！
“诺贝尔文学奖得主优先，茅盾文学奖得主优先！”
好傢伙！
这个hr是在抖机灵还是真的没一点逼数啊？
诺贝尔文学奖和茅盾文学奖得主还得来给你打工？
就这两个奖项的得主，放在全国任何一个城市都是户口隨便拿，全国高校教职隨便拿，配房子配车子，年薪没个百万都不好意思开口！ ↑返回顶部↑
该说不说，他可能正经攻略没看，但却看了很多离谱的招聘。
像什么明明要求应届毕业生优先，却又要好几年的工作经验；
像什么明明想要高学歷的候选人，却只给低到离谱的薪资；
对大专要求学歷，对本科要求技术，对硕士要求经验，对博士限制年龄......
不过现在看，这些恐怕都是常规操作了，反正只有更离谱，没有最离谱。
不考虑走偏门的话，无非就是那么几个招聘软体和app。
到时候看见有离谱的招聘要求，直接远离就是了。
回到家里，躺在床上，把几个招聘软体全部下载了一遍，然后填写了简歷。
emmmm......
他的简歷也是真简单，大概也就只有学歷。
难不成，他还要把自己当代驾、跑网约车、送外卖、当幼师、当算命先生等等一系列的奇葩经歷都写上去？
那样的话，自己跟那些有奇葩招聘要求的公司有什么区別？
估计hr看见自己那样的简歷都得懵逼吧！
填完简歷，许寧就开始隨意瀏览起招聘的职位。
实际上，虽然並没有想好自己究竟要干什么岗位，但对公司还是有一些想法的。
反正就一个月时间，大企业就算了，国企什么的也不好进，乾脆就找一个小公司。
很快，眼前就出现了一个职位，是新媒体运营。
一看薪资待遇，15k－25k，许寧满意地点了点头。
虽然不算多高，但绝对也不算低了。
可接下来看到任职要求，许寧差点从床上蹦起来！
“扎实的文案基础，能独立出项目方案！”
“脑洞大，创意好，网感强！”
“熟悉新媒体基本运作流程，能制定可行性运营计划！”
如果说这些都还算正常的要求，可最后面补充的一条就真的太离谱了！
“诺贝尔文学奖得主优先，茅盾文学奖得主优先！”
好傢伙！
这个hr是在抖机灵还是真的没一点逼数啊？
诺贝尔文学奖和茅盾文学奖得主还得来给你打工？
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