第665章 把这个人事经理给我开了先!(2 / 3)

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  本以为还以为自己能顺利入职呢......
  看来,自己又得继续投简歷,继续面试找工作了!
  许寧琢磨了一下,自己应该去旁观一下昊鼎集团的招聘面试,涨涨经验。
  於是,下午许寧就去了集团总部,找了白若琳。
  白若琳现在已经是昊鼎集团的人事总监,倒是跟刚刚骗子公司那中年妇女一个职务。
  只不过,她的这个职务是货真价实的,在集团內部也是很吃得开的,跟骗子销售可完全不一样。
  而当白若琳听说许寧要旁观面试的时候,著实吃了一惊。
  要知道,许寧几乎是不怎么插手集团管理的,平时在集团都难得见他一面,恨不能把所有事情都推给丁泽辉丁总做。
  而现在竟然对招聘有了兴趣,这简直太奇怪了吧!
  不过,领导的想法理解不了那就要在执行中理解,所以白若琳马上开始安排。
  她带著许寧去了人事部大办公室,想去问人事经理最近的招聘情况。
  正巧,刚走到门口的时候,就听见里面在说话。
  “王经理,这些是初试通过的候选人,您看哪些可以安排复试啊?”
  许寧顿住脚步,没有再往前走,他想暗中听一听这边人事的工作状態。
  白若琳大概能明白许寧的想法,就在许寧身边小声给他讲解。
  “说话的是我们的人事专员,张姐,她匯报工作的对象是刚刚进入集团人事部没多久的人事经理,叫王悦,之前一直在外企工作,有丰富的人事工作经验!”
  许寧有些好奇地问道:“咱们集团招聘也有初试和复试?”
  白若琳点点头,“正常的岗位招聘有初试和复试,如果是领导岗位的话,就还有终试,由我亲自面试!”
  这个答案让许寧多少有点无语,不过倒也能理解。
  毕竟昊鼎集团现在无论如何都得算优质企业,有发展,待遇好,绝对是求职者们趋之若鶩的目標。
  既然抢手,那么选择员工的时候必然优中选优,有初试复试和终试也就不足为奇了。
  竖起了耳朵,继续听办公室里面的对话。
  “好,我看一下!”
  这个声音应该是人事经理的,接著就传来了抽纸的声音。
  “这个是大专的?大专的不要!”——“唰”
  “这个刚毕业?不行,刚毕业没有经验,不要!”——“唰”
  “嚯,这个都这么大岁数了,35了,马上干不动了,不要!”——“唰”
  “这个是外包公司出来的?不行不行,能力肯定不行!”——“唰”
  “这个怎么换了四五份工作了,老换工作,稳定性不行啊!”——“唰”
  “还有这个,怎么回事儿,在上一家公司待了七年了,太安於现状,不要!”——“唰” ↑返回顶部↑

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