第188章 挖人挖到大动脉,高通傻眼!(2 / 3)

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  系统架构副总裁大卫·科恩揉著太阳穴,“听起来不多,但全是『关键节点』——周正阳管基带校准逻辑,陈立写射频自动化脚本,李敏掌握gpu-android私有接口……他们不是普通工程师,是系统粘合剂。”
  “更糟的是!”
  hr总监琳达·莫顿补充道:“过去两周,又有9名华人员工提交了离职申请,理由全是『家庭原因』或『回国发展』。实际数字可能更高——很多人还没正式提,但已经在更新linkedin。”
  “他们平时不声不响,开会从不发言!”
  一位项目经理苦笑:“可现在才发现,整个3g验证流程里,70%的时办法都出自他们之手——比如怎么用示波器快速定位时钟抖动,怎么绕过高通內部工具链的bug……这些根本没写进文档!”
  会议室陷入更深的沉默。
  现在的问题就是怎么办?
  人走了,后续的研发好像都要停止了。
  这时,坐在角落的拉吉夫·帕特尔——qct射频部门新晋印度裔主管,清了清嗓子。
  “诸位!”
  他语气平稳,却带著一丝不易察觉的得意:“既然华人工程师不可靠,为何不启用我们的印度团队?班加罗尔研发中心现有217名射频和基带工程师,全部通过高通认证,成本仅为美国本土的40%。”
  印度人?
  所有人都沉默了。
  印度人,可以吗?
  让印度人来担任研发?
  大卫皱眉:“班加罗尔团队擅长量產支持,但3g多模切换这种前沿验证,他们没经验。”
  “可以学。”
  拉吉夫微笑,“而且——他们忠诚度更高,不会动不动就回祖国。”
  这句话像一根针,刺破了房间里的体面。
  cto埃里克·桑德斯闭眼几秒,终於开口:“……先让班加罗尔接手射频前端测试。基带部分,抽调圣迭戈白人团队顶上。告诉所有人:三周內必须恢復进度。”
  眾人点头,无人反对。
  ——不是因为相信印度团队能行,
  而是因为,別无选择。
  转向另一议题。
  法务副总裁忽然道:“我们是不是忽略了另一件事?”
  他调出一份供应链数据:“nova手机至今仍使用我们的驍龙晶片——nova 1全系搭载qsc6010,月採购量超50万片,是我们q1增长最快的客户。”
  “赵崇明在用我们的弹药打我们的人。”大卫冷笑。
  “那就施压。”拉吉夫立刻接话,“以產能紧张为由,暂缓交付下一批晶片,逼他来求我们。或者——提高价格15%,让他知道谁才是真正的上游。”
  高通总部,cto办公室內。
  拉吉夫·帕特尔的话音刚落,会议室里便响起几声低沉的附和。 ↑返回顶部↑

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