第190章 苹果+高通+印度人,这辈子有了!(3 / 3)

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  实际上。
  这也是系统【查漏补缺】的效果。
  系统提示,周正阳就是很適合成为日月半导体有限公司的主要负责人。
  那么就把他安排上去。
  给点名声而已。
  有不少块肉。
  他也不需要担心厚此薄彼,因为,技术是系统给的,他乐意让谁沾点功劳,就让谁沾点功劳。
  ……
  ……
  高通总部,qct射频前端实验室。
  三周过去了,班加罗尔团队“顺利”接手了陈立留下的射频自动化测试平台。
  印度裔主管拉吉夫·帕特尔在周会上意气风发:
  “各位,射频前端验证已全面恢復!所有指標达標,进度追回80%!”
  大屏幕上,数据曲线平滑漂亮,良率稳定在96.3%——看起来一切完美。
  但只有少数老工程师知道:这些数据是“调”出来的。
  真相藏在细节里
  第一,,校准脚本失效
  陈立设计的自动校准脚本依赖一套独特的阻抗匹配算法,需配合特定示波器探头使用。
  印度团队看不懂注释全是中文缩写+工程黑话,乾脆刪掉重写。
  结果——高频段信號相位偏移被系统性忽略。
  第二,误报屏蔽
  为避免“频繁报警影响进度”,班加罗尔工程师在日誌系统中加入了过滤规则:所有“warning: rf power drift >5%”自动標记为“test environment noise”。
  第三,数据美化
  拉吉夫要求每日匯报“关键指標”,於是团队养成了习惯:把三次测试中最优的一次上报,其余丟进“临时文件夹”。
  “反正晶片能跑通电话,不就行了?”一名印度工程师对同事嘀咕:“美国人又不会真去查底层日誌。”
  几乎是华人一走,一大票的印度人就悄无声息的出现在了高通。
  一个个裙带关係,乌烟瘴气。
  一些老白人也是有些遭不住了。
  论吹牛逼,谁能比得上三哥?
  三哥物美价廉,再加上次贷危机的爆发,高通也很配合的开除了价格昂贵的白人技术员,让三哥逐步的进入到了技术岗位。 ↑返回顶部↑

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