第303章 伯乐!让人才发光!(1 / 3)

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  赵崇明的声音落下。
  掌声如雷,却无一人喧譁。
  三千人的大礼堂里,只有手掌击打的沉稳迴响。
  周秉谦则是深深的吸了一口气,等待著赵崇明的下一步动作。
  演讲是没用的,最主要的还是得看下一步。
  赵崇明要给汉东大学多少钱。
  这才是关键。
  现在汉东大学全都是靠著政法系支撑著,但是,对於周秉谦来说,一个政法系远远不够,要让汉东大学更进一步,那就得有更多的优秀的专业。
  赵崇明咳嗽了一声,正式宣布:
  “今天,我代表崇明科技,与汉东大学共同启动星火计划——不是施捨,不是慈善,而是一场双向奔赴的长征。”
  第一,共建“未来晶片学院”
  实体落地:在汉大三號楼原址扩建,新建1.2万平方米教学科研楼,含洁净实验室、eda设计中心、封装测试中试线;
  师资共享:崇明科技首席科学家、架构师每学期授课不少於32课时;
  汉大教师可带薪赴南湖园区掛职半年;
  课程重构:开设《国產晶片系统工程》《nova os內核开发》《光刻工艺实践》等新课,教材由双方联合编写;
  学位创新:试点“本硕贯通+企业认证”双轨制,毕业获“汉东大学工学学位+崇明科技工程师资格”。
  第二,设立“南湖奖学金”与“星火助学金”
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  南湖奖学金:每年50人,每人5万元,面向微电子、材料、算法方向顶尖本科生,要求“愿赴一线產线实习”;
  星火助学金:覆盖所有家庭困难但成绩前30%的学生,全额学费+每月1500元生活补助,无需偿还;
  特別条款:获奖学生若毕业后加入国產半导体產业链(不限崇明系),服务满三年,奖学金自动转为无条件奖励。
  第三开放“真实战场”给学生產线见习:大三起可申请进入hl-38i光刻机车间轮岗,接触真实晶圆、真实良率数据;
  项目认领:崇明科技每年发布20个“真问题”——如“降低t-1晶片待机漏电”“优化nova os启动速度”,学生组队攻关,优胜方案直接量產;
  失败免责:实验损坏设备?不追责。代码导致系统崩溃?復盘即可。“我们不怕试错,只怕不敢想。”
  第四,打造“汉大—南湖”人才直通车
  实习即预录:优秀实习生可签“意向协议”,毕业直接入职,起薪高於行业均值30%;
  创业孵化:学生团队若有硬科技创意,可申请“星火种子基金”单项目最高200万,大明资本优先跟投;
  全球视野:每年选派10人赴imec(比利时微电子中心)、台积电开放日交流——“看世界,是为了更好地超越它。”
  第五,承诺:绝不让一个真心学习的孩子掉队
  赵崇明声音低沉却有力: ↑返回顶部↑

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