第74章 那我也能当（2 / 4）
“是谁？”张尘问，“裂口女，还是黑瞳，还是谁？”
陈晓道：“都不是，是……”
“刷啦啦~~”
陈晓话还没说完，一阵书页翻动的声音响起。
张尘回头看去，便看到在一片纷飞的书页中，周宏的秘书王星的身形缓缓浮现。
“各位私鬼订製的员工们，大家好。”
王星露面后，引起了所有人的注意。
他微微鞠躬，面容和善地自我介绍：“有些人认识我，有些人不认识我。自我介绍一下，我叫王星，之前一直担任咱们老板周宏的私人秘书。而现在呢……”
王星看了张尘一眼：“由於周若慈代理部长的死亡，老板特意委託我作为公司外勤部的新任部长，兼任公司业务部的部长。希望以后大家多多指教！
“老板交代我的第一个任务，想必大家也多少听到了些消息。
“从今天开始，外勤部要进行改组，所有人员重新分配！”
听到王星带来的改组消息，外勤部员工们表情各异。
有人很想知道改组到底怎么改；有人则主动鼓掌，看得出来很想拍王星这个新任部长的马屁；有人却冷眼旁观，仿佛改组的事情与她无关一样。
没错，冷眼旁观说的就是裂口女。
从上次周若慈的事情，张尘就发现了，这裂口女好像是个天然呆，对於什么事都漠不关心。现在也是一样，不管王星在说什么，她始终坐在那里怔怔出神，不停淌哈喇子（其实是血）。
整个办公室议论了一阵，渐渐安静下来，黑瞳適时提问道：“王部长，这个改组，要怎么改？”
王星见是黑瞳提问，面露微笑说道：“你就是黑瞳吧，老板时常夸你，非常认可你的实力。”
他顿了顿，接著说道：“咱们这次改组，主要是为了调动外勤部同事们的工作积极性，以及更合理地优化公司资源和结构。
“接下来我就为大家介绍一下改组的具体细节。
“首先一点就是，从今天开始，外勤部將按照数字顺序，分为一二三四四个小组……”
在王星的介绍下，外勤部的分组规则渐渐清晰。
其实这所谓的改组，就是给外勤部多增加了一层领导级。
以前外勤部只有部长和员工两个层级，一个部长面对一群员工，精力有限，很容易顾此失彼，忙不过来。
——王星没说的另一点原因是，部长统筹，容易做手脚，周宏不想再看到第二个周若慈。
而改成四个小组后，外勤部的层级就在部长和员工之间，增加了一个组长。
组长对手下员工负责，部长对组长负责，不管是部长还是四个组长，工作量都大幅度减少，更有利於公司的高效发展，激发员工们的工作积极性。
当然，公司原有的轮换制度依旧存在，普通组员仍然会进行內外勤轮换，唯有组长可以始终待在外勤部中。
而对於这四个小组，也是有一些区別的。
从一到四，数字越小，组员实力便越强，所需要承担的任务难度就越高，相对应的，整个组能获得的公司福利也会更高。
暂且不提任务到底有多难，只说福利条件。 ↑返回顶部↑
陈晓道：“都不是，是……”
“刷啦啦~~”
陈晓话还没说完，一阵书页翻动的声音响起。
张尘回头看去，便看到在一片纷飞的书页中，周宏的秘书王星的身形缓缓浮现。
“各位私鬼订製的员工们，大家好。”
王星露面后，引起了所有人的注意。
他微微鞠躬，面容和善地自我介绍：“有些人认识我，有些人不认识我。自我介绍一下，我叫王星，之前一直担任咱们老板周宏的私人秘书。而现在呢……”
王星看了张尘一眼：“由於周若慈代理部长的死亡，老板特意委託我作为公司外勤部的新任部长，兼任公司业务部的部长。希望以后大家多多指教！
“老板交代我的第一个任务，想必大家也多少听到了些消息。
“从今天开始，外勤部要进行改组，所有人员重新分配！”
听到王星带来的改组消息，外勤部员工们表情各异。
有人很想知道改组到底怎么改；有人则主动鼓掌，看得出来很想拍王星这个新任部长的马屁；有人却冷眼旁观，仿佛改组的事情与她无关一样。
没错，冷眼旁观说的就是裂口女。
从上次周若慈的事情，张尘就发现了，这裂口女好像是个天然呆，对於什么事都漠不关心。现在也是一样，不管王星在说什么，她始终坐在那里怔怔出神，不停淌哈喇子（其实是血）。
整个办公室议论了一阵，渐渐安静下来，黑瞳適时提问道：“王部长，这个改组，要怎么改？”
王星见是黑瞳提问，面露微笑说道：“你就是黑瞳吧，老板时常夸你，非常认可你的实力。”
他顿了顿，接著说道：“咱们这次改组，主要是为了调动外勤部同事们的工作积极性，以及更合理地优化公司资源和结构。
“接下来我就为大家介绍一下改组的具体细节。
“首先一点就是，从今天开始，外勤部將按照数字顺序，分为一二三四四个小组……”
在王星的介绍下，外勤部的分组规则渐渐清晰。
其实这所谓的改组，就是给外勤部多增加了一层领导级。
以前外勤部只有部长和员工两个层级，一个部长面对一群员工，精力有限，很容易顾此失彼，忙不过来。
——王星没说的另一点原因是，部长统筹，容易做手脚，周宏不想再看到第二个周若慈。
而改成四个小组后，外勤部的层级就在部长和员工之间，增加了一个组长。
组长对手下员工负责，部长对组长负责，不管是部长还是四个组长，工作量都大幅度减少，更有利於公司的高效发展，激发员工们的工作积极性。
当然，公司原有的轮换制度依旧存在，普通组员仍然会进行內外勤轮换，唯有组长可以始终待在外勤部中。
而对於这四个小组，也是有一些区別的。
从一到四，数字越小，组员实力便越强，所需要承担的任务难度就越高，相对应的，整个组能获得的公司福利也会更高。
暂且不提任务到底有多难，只说福利条件。 ↑返回顶部↑