第644章 教科书一样的宣传手段(3 / 3)

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  【打工人拿钱干活就行了,为什么非要把钱投入进去,去博一个未知的结果?】
  【把每一个员工都变成股东,那么大家都会为了获得更多收益,而去让公司变得更好。】
  双方的意见很大,有人觉得这样做不合理,尤其是对一些小演员,他们还要吃饭,他们可没有大明星那么有钱,他们就应该给片酬。
  对此也有人嘲讽道:能拿到电影分帐人,不是导演就是主要演员,你以为小演员有资格啊?真把国內当好莱坞了。
  拿电影分帐也不是什么阿猫阿狗都能拿到,一线明星就已经能卡死百分之九十九的演员了。
  《港囧》才立项没几天,就因围绕演员分帐问题的爭论而热度高涨,吵得不可开交。
  有些人反应过来觉得是海洋那边在炒作,毕竟在圈內这个话题没有什么好討论的。
  顶级演员的片酬非常恐怖,就海外那些国际巨星来说,寻常的片酬已经负担不起了。
  最好的办法是片酬加上电影票房分帐,这种情况只有在必须邀请某个演员时才会出现。
  赚钱的系列电影已经形成了ip產业,是不可或缺的类型。
  就比如成龙,邀请他出演,基本都是带投资的,不然就他的电影片酬,已经足够拍摄成一部电影了。
  三个人的片酬都很高,一旦算片酬的话,电影的成本就大了,还不如折算成电影票房分帐。
  利用社会舆论对电影进行宣传营销,在电影刚立项时就完成了一波预热炒作,將圈內见怪不怪的行为硬生生炒成了社会热门事件。
  这都要归因於近年来明星片酬越来越高,引发了老百姓越发不满的情绪。
  当然还有一个很重要的原因,最近些年有太多大明星主演的烂片了。
  观眾们已经受够了这些烂片,还整天看著这些明星仅靠演几下就能拿到天价片酬的优越感。
  所以他们的怒火很大,在《港囧》的推波助澜下,话题便直接爆了。
  “真会营销啊,你们看到了吗?电影还没开始拍摄,热度就已经上来了。”
  光线內,王常田在会议上,把这次的宣传案例拿出来说。
  在场的宣传人员都明白了一个道理,当下的矛盾所在,用矛盾来宣传。
  公眾对於演员的高片酬已经很难容忍了,提议降低片酬没用,倒不如让他们投资电影,电影不好他们赚不到钱,电影好他们心甘情愿掏钱也无可厚非。
  这种模式更能被公眾接受,话题也就直接上来了。
  “那边的营销策略也的確要学习,不过这个系列没有我们了。”李小萍充满无奈道。
  “很正常,赚钱的项目,都恨不得捂起来,我们继续研究这次的营销策略吧,不过需要把控好尺度,顺著上面的想法来。” ↑返回顶部↑

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