第614章 官员规培实习制度(1 / 2)

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  郭嘉和戏志才眼睛都亮了,搓著手激动地说道:
  “太好了!终於有能跟我们想到一块的人了!”
  荀彧捋著鬍子,笑著说道:“孔明沉稳持重,心思縝密,是个天生的宰相之才。我们一定倾囊相授,不让陛下失望。”
  ......
  正说著,房玄龄上前一步,脸色有点凝重地说道:
  “陛下,臣等还有两件棘手的事,需要向您匯报,请陛下定夺。”
  “哦?什么事?还棘手?”刘策端起奶茶,喝了一口。
  “第一件事,官员过剩了。自陛下登基以来,咱们一共举办了六次科举,录取了一千二百三十六人。现在全国各个省、府、县的空缺职位,早就补全了,甚至还超编了。
  现在吏部还有近百人,没地方安排,天天在吏部衙门蹲著打卡上班,喝茶看报纸,快把吏部的门槛都踩烂了,连下脚的地方都没有。
  陛下您看这怎么办?”
  刘策愣了一下,手里的栗子都忘了剥:
  “还有这事?我还以为官员永远不够用呢。那你们有什么想法?都说说。”
  眾人七嘴八舌地討论起来......
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  荀彧说道:“臣觉得,应该减少往后三年的科举录取人数。以前缺官,所以每年扩招到两百人,现在不缺了,每年录取五十人就够了,寧缺毋滥。”
  杜如晦说道:“臣觉得,应该推行提前致仕制度。凡是年满五十五岁的官员,身体不好的,都可以提前退休,朝廷给发退休金,给年轻人腾地方,腾笼换鸟。”
  荀攸说道:“臣觉得,可以把多余的官员派到新征服的地区去。西域、康居、倭岛...都缺大量的官员,正好让他们去锻炼锻炼,顺便传播汉文化。”
  郭嘉说道:“臣觉得,可以搞个候补制度,让他们等著,哪个位置空出来了,再按成绩补上去,排队。”
  戏志才说道:“臣觉得,可以派他们去修水利、搞屯田,现在到处都缺人手,这些读书人总比普通百姓懂点东西。”
  刘策听完,摇了摇头说道:“你们说的都有道理,但都是治標不治本,头痛医头脚痛医脚。我有个法子,能从根源上解决这个问题,还能提高官员的素质。一箭双鵰。”
  “什么法子?”眾人齐刷刷看向刘策,眼睛都亮了。
  “学子们考完科举,不能立马当官。”
  “啊?”杜如晦一脸茫然,
  “不当官?那他们寒窗苦读十几年干嘛?不就是为了金榜题名、入朝为官吗?图个光宗耀祖。”
  “別急啊,不是不让当官,是先实习,再转正。这叫『先上车后补票』。”刘策笑著说,卖了个关子,
  “我管这个叫『官员规培实习制度』。”
  “所谓规培实习,就是以后不管是考中第一名、第二名还是第三名......都不直接授实职。
  想进中央八部的,就分到各个司,跟著郎中、员外郎、主事们打杂,端茶倒水、整理文件、跑腿送信、下乡调研,什么都干,从基层做起。
  想下地方的,就分到县里当县长助理,帮著处理政务、调解纠纷、收粮徵税、抗洪救灾,体验民间疾苦。”
  “实习期固定三年。这三年里,没有实权,工资只有正式官员的一半,但包吃包住。每年考核一次,考核內容包括工作態度、办事能力、百姓口碑、廉政情况。 ↑返回顶部↑

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