第27章 新员工入职培训(2 / 2)

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  人力资源部的总经理做了简短的开场白,然后便是重头戏,许老板讲话。
  许老板今天心情似乎不错,回顾了恆达的创业歷程,展望了未来的宏伟蓝图,並对在座的“恆星”们寄予厚望,希望大家能成为公司未来的栋樑,他的讲话富有激情,极具煽动力,让不少新员工听得心潮澎湃。
  许老板讲完后,果然如王敏所料,目光在台下扫了一圈,很快就在后排角落找到了试图降低存在感的刘杨,笑著点了他的名字,
  “刘杨!坐那么后面干什么?怕我提问啊?坐到前面来!”
  在眾人或好奇或羡慕的目光中,刘杨只好硬著头皮,在一片低低的轻笑中走到前排,在离刘永卓不远不近的一个空位坐了下来,他能感觉到旁边刘永卓投来的目光。
  接下来的一整天,便是密集的企业文化宣贯、公司制度讲解、业务流程概述……內容冗长而枯燥。
  刘杨虽然理解这些培训的必要性,但对於重生的他来说这些內容实在缺乏新意,他甚至感觉正襟危坐地听一天课,比在工地上跑一天还累。
  终於熬到培训结束,刘杨隨著人流走出大厦,正当他琢磨著是找个路边摊隨便解决晚饭,还是走远点找家实惠的小馆子,就听到身后传来一个急促的喊声:
  “刘经理!等一下!”
  刘杨回头看到刘永卓正小跑著追上来,微微有些气喘,额头上还带著细汗,心想这胖子,得多虚啊,跑这几步就喘成这样?
  他停下来等刘永卓跑到跟前说道:“大家一起培训,也算是同学了,叫我刘杨就行,有事吗?” ↑返回顶部↑

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