第1054章 观澜药业（3 / 4）
更难得的是，演讲內容没有空话套话，每一句都精准的踩在点上。
对行业趋势的判断、对科学规律的尊重、对企业价值的强调、对长期主义的坚持等。
提前软化可能存在的阻力，增加团队凝聚力。
值得一提的是。
赵如曦有一点风格和他很像。
饼子画的又大又圆。
什么年终奖、马尔地夫带薪休假、公司乾股分红等等，像是不要钱似的洒了出去。
但要达成什么条件才有这些福利就绝口不提。
总结下来就是：你们踏踏实实好好干，公司绝不会亏待你们。
不愧是掌控臻耀集团的总裁，有两把刷子。
和前些天那个在寿宴上被逗得面红耳赤的妹子判若两人。
“最后我想说，医药的研发之路从来不是坦途，未来我们一定会遇到技术瓶颈、政策挑战和市场风险。”
“但我坚信，只要我们团队凝聚成一股绳，就没有攻克不了的难关。”
“观澜的荣耀將由我们共同书写，而我，將始终与各位並肩同行。”
“最后，再次感谢大家！”
短暂的寂静后，大厅內爆发出热烈的掌声。
不管男女老少都像打了鸡血一般，一个个干劲十足。
仪式结束，她来到专属於她的总裁办公室。
轻轻推开门，发现张远已经在此等候。
“如曦妹妹，我原以为你这敏感肌心態不適合领导公司呢，看来是我想多了，刚才的演讲很不错，眾人的积极性被很好的调动起来。”
赵如曦美眸中闪过一丝不易察觉的小得意。
真以为自己是个只会害羞脸红的小女生？
有真材实料的好不好！
好歹执掌臻耀集团多年，这种小规模的演讲压根没有一丁点挑战。
只是“如曦妹妹”这个称呼听得她牙痒痒，却又无可奈何。
论年龄，她確实比张远小上一个月，叫声妹妹倒也没错。
论职位，她虽然是总裁，但人家是最大的持股方。
但凡不满意了，一句话就能把她罢免，找谁说理都没用。
关键，她还得管张远叫“哥哥”。
总觉得有种莫名的憋屈感。 ↑返回顶部↑
对行业趋势的判断、对科学规律的尊重、对企业价值的强调、对长期主义的坚持等。
提前软化可能存在的阻力，增加团队凝聚力。
值得一提的是。
赵如曦有一点风格和他很像。
饼子画的又大又圆。
什么年终奖、马尔地夫带薪休假、公司乾股分红等等，像是不要钱似的洒了出去。
但要达成什么条件才有这些福利就绝口不提。
总结下来就是：你们踏踏实实好好干，公司绝不会亏待你们。
不愧是掌控臻耀集团的总裁，有两把刷子。
和前些天那个在寿宴上被逗得面红耳赤的妹子判若两人。
“最后我想说，医药的研发之路从来不是坦途，未来我们一定会遇到技术瓶颈、政策挑战和市场风险。”
“但我坚信，只要我们团队凝聚成一股绳，就没有攻克不了的难关。”
“观澜的荣耀將由我们共同书写，而我，將始终与各位並肩同行。”
“最后，再次感谢大家！”
短暂的寂静后，大厅內爆发出热烈的掌声。
不管男女老少都像打了鸡血一般，一个个干劲十足。
仪式结束，她来到专属於她的总裁办公室。
轻轻推开门，发现张远已经在此等候。
“如曦妹妹，我原以为你这敏感肌心態不適合领导公司呢，看来是我想多了，刚才的演讲很不错，眾人的积极性被很好的调动起来。”
赵如曦美眸中闪过一丝不易察觉的小得意。
真以为自己是个只会害羞脸红的小女生？
有真材实料的好不好！
好歹执掌臻耀集团多年，这种小规模的演讲压根没有一丁点挑战。
只是“如曦妹妹”这个称呼听得她牙痒痒，却又无可奈何。
论年龄，她確实比张远小上一个月，叫声妹妹倒也没错。
论职位，她虽然是总裁，但人家是最大的持股方。
但凡不满意了，一句话就能把她罢免，找谁说理都没用。
关键，她还得管张远叫“哥哥”。
总觉得有种莫名的憋屈感。 ↑返回顶部↑