第162章 管理处的诚意(2 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  之前的某一天,陆医生突然来了,之后的某一天,陆医生也可能突然就走了。
  不对,不是可能。
  是必然!
  谁会一直在公园待著,並把公园作为“办公场地”,对吧?
  一旦陆医生走了————
  公园的流量会被打回原形不说,他们也再体验不了陆医生的按摩了。
  於公於私,陆医生都不能走!
  所以,把陆医生留下,就成了管理处几乎所有人的共识。
  怎么留?
  拿出诚意!
  他们的诚意就是向上面申请经费,改造无花果园区,为陆医生提供一个更好的按摩环境。
  理由是现成且正当的,都不用编。
  当然理由里不会出现陆医生。
  经费都还没有下来,他们就已经开始做方案。
  整个管理处的人,共同討论!
  要通水,给陆医生弄个洗手台。
  要提供桌椅以及遮阳伞。
  这是一开始的方案,还比较简陋。
  管理处的人一经討论,便觉得不行。
  这样做,诚意是有了,但不大!几乎没有多少吸引力。
  於是第二版的方案就变成了给陆医生弄个专门的办公室,仿医务室的形式。
  比如说按摩床之类的,肯定要备上。
  管理处的人討论之后,觉得这个想法不错,可以搞。
  但是,还是不够!
  “陆医生按摩是免费,但我们可以给他添置一些茶水费啊,多少不重要,心意要达到!”
  茶水费不是说添就添的,这得师出有名。
  这好办,管理处的人一討论,就想出了办法,毕竟这也算是他们较为擅长的地方。
  鑑於公园老年游客眾多,为更好地服务这部分游客,成立一个老年人活动中心很合理对吧?
  活动中心有了,为活动中心邀请一位负责人或者说主理人,也很合理对吧?
  因为是尝试,暂时不需要扩编,只需要一点很少的运营经费,这个就更合理得不能再合理了,对吧? ↑返回顶部↑

章节目录