第183章 沈林智造及天文大会（2 / 4）
当然这些东西沈牧不打算管，他就是一做技术的。
林初彤：“怎么样？”
沈牧：“整挺好，也就是前期我的工作就是安心搞技术开发，做相关软体编程和算法开发唄？”
“是这个道理，可以吧？”
“没问题，这块儿交给我。我工位呢？”
“喏。”林初彤指了一间办公室，“以后那就是沈总的办公室。”
“那林董，我办公去了。”
……
接下来的几天，在准备天文大会的同时，沈牧基本待在沈林智造，成了公司核心技术开发人员。
【信息学：3级（511\/800）】
让他有些欣喜的是，接连开展计算机编程，他的信息学学科经验有了不小涨幅。
几天时间和林初彤相处起来，沈牧见到她不同以往的一面。
不愧是从小接受家庭薰陶的光华学院优秀学生，公司日常运营管理被她打理的井井有条。
林初彤给新人开出了超出业內中位数薪资10%的水平，陆陆续续有不少人来应聘。
不过许多人见到所谓沈林智造只是个刚刚创立不到一星期的公司，而且还是一对看上去不满二十岁小情侣办的公司，瞬间觉得太不靠谱了。
摇摇头转身就走。
好傢伙，大学生拿著家里的钱搞创业，隨便花是吧？
別看工资开的高，可能下个月就倒闭跑路了。
到时候工资一毛都拿不著。
其实以沈牧在学校的风评看，他只要高声一呼，立刻就会有大批燕京大学的学生爭著抢著来公司。
別说要工资了，倒找钱都说不定有人干。
但和林初彤简单合计一下，两人不约而同否定了这个想法。
他们既然选择做企业，就奔著做百年企业去。
如果说企业的理念和核心价值观不足以吸收社会上的人才来到公司，那这个企业的存在就是失败的。
再者现在是初创阶段，產品、运营、销售三方面，沈、林二人一把抓就好，完全用不到燕京大学的学生们。
其实沈林智造的出现，最开始就是为了解决视障人群痛点，在此基础上，逐步追求后续盈利。
相应的，一些形而上核心价值观和理念不可或缺。
沈牧发现他和林初彤在这方面的想法不谋而合。
比方说，两人都觉得要对企业內所有员工负责，哪怕是安保人员，也要有公司正式编制，上五险一金，拒绝劳务派遣。
又或者，公司未来做大后，会考虑自主研发传感器、晶片，以此规避被任何外来因素卡脖子的风险。 ↑返回顶部↑
林初彤：“怎么样？”
沈牧：“整挺好，也就是前期我的工作就是安心搞技术开发，做相关软体编程和算法开发唄？”
“是这个道理，可以吧？”
“没问题，这块儿交给我。我工位呢？”
“喏。”林初彤指了一间办公室，“以后那就是沈总的办公室。”
“那林董，我办公去了。”
……
接下来的几天，在准备天文大会的同时，沈牧基本待在沈林智造，成了公司核心技术开发人员。
【信息学：3级（511\/800）】
让他有些欣喜的是，接连开展计算机编程，他的信息学学科经验有了不小涨幅。
几天时间和林初彤相处起来，沈牧见到她不同以往的一面。
不愧是从小接受家庭薰陶的光华学院优秀学生，公司日常运营管理被她打理的井井有条。
林初彤给新人开出了超出业內中位数薪资10%的水平，陆陆续续有不少人来应聘。
不过许多人见到所谓沈林智造只是个刚刚创立不到一星期的公司，而且还是一对看上去不满二十岁小情侣办的公司，瞬间觉得太不靠谱了。
摇摇头转身就走。
好傢伙，大学生拿著家里的钱搞创业，隨便花是吧？
別看工资开的高，可能下个月就倒闭跑路了。
到时候工资一毛都拿不著。
其实以沈牧在学校的风评看，他只要高声一呼，立刻就会有大批燕京大学的学生爭著抢著来公司。
別说要工资了，倒找钱都说不定有人干。
但和林初彤简单合计一下，两人不约而同否定了这个想法。
他们既然选择做企业，就奔著做百年企业去。
如果说企业的理念和核心价值观不足以吸收社会上的人才来到公司，那这个企业的存在就是失败的。
再者现在是初创阶段，產品、运营、销售三方面，沈、林二人一把抓就好，完全用不到燕京大学的学生们。
其实沈林智造的出现，最开始就是为了解决视障人群痛点，在此基础上，逐步追求后续盈利。
相应的，一些形而上核心价值观和理念不可或缺。
沈牧发现他和林初彤在这方面的想法不谋而合。
比方说，两人都觉得要对企业內所有员工负责，哪怕是安保人员，也要有公司正式编制，上五险一金，拒绝劳务派遣。
又或者，公司未来做大后，会考虑自主研发传感器、晶片，以此规避被任何外来因素卡脖子的风险。 ↑返回顶部↑