第49 章 寻求帮助（1 / 2）
用人之道，在於让手底下的人能看到前路的光亮，如此方能让人义无反顾地追隨。
眼见这位秘书近来的转变愈发明显，张志霖打算给他吃颗“定心丸”，以便收拢其心，让他真正尽心竭力，成为自己可堪大用的左膀右臂。
吃完早餐后，他坦诚相待，开口说道：“泽墨，有几句话，你且记在心里，不要外传。”
“县长放心，我不是多嘴之人！”
张志霖指尖轻叩桌面，缓缓道：“中组部出台了《关於加强选调生交流培养的指导意见》，体现了对选调生发展多元路径的考量。中央选调生掛职期一般为两年，掛职期满后，选调生可根据自身意愿和掛职地需求，双向选择是否留任掛职地工作。
我个人意愿是扎根基层，省委也有『返乡人才计划』，给予本地生源选调生额外的优选权。因此，一年半后，我会向组织递交留任申请，为永安的发展继续贡献力量。这事，问题不大！”
这番话如平地惊雷，蔡泽墨先是一怔，瞳孔微张，隨即一股狂喜顺著脊梁骨直衝头顶。
这话犹如惊雷，蔡泽墨稍微愣了下神，隨即心里便陷入了狂喜。本以为“伺候”张县长，要浪费两年宝贵的时光，到头来竹篮打水一场空。没想到峰迴路转，领导眼下已然身兼乡镇书记，真等留任之时，职务岂会原地踏步？若不是有通天的关係，敢说留任地方这种大话？
心念电转间，蔡泽墨已然起身立正，语气里带著压抑不住的激动：“县长放心！我一定鞍前马后，服务好您的各项工作，当好您在县政府的耳朵和眼睛！”
张志霖笑著说道：“我是第一次当领导，你是第一次当秘书，咱们都要在学习中不断提升自我，爭取共同进步。適当的时候，我会跟县长谈，先把你的副科级给解决了！”
“感谢县长提携！”蔡泽墨的声音都有些发颤，人生的起落沉浮竟来得如此猝不及防，前一刻还在为前途迷茫，此刻已是柳暗花明，心头的热浪几乎要衝破胸膛。
收拾好房间，蔡泽墨意气风发的回了县政府办。
等到十一点半，张志霖带著一丝忐忑，拨通了杨正尧校长的手机號。
这会，杨正尧正和干部二局局长张升单独吃饭，话题是他自己的工作调整。
手机铃声突兀地响起，屏幕上跳动的 “张志霖” 三个字让他略一迟疑。片刻后，他接起电话，语气平和地问：“志霖，有事吗？”
电话那头，张志霖的声音带著几分焦灼：“校长，我在工作中遇到了解决不了的难题，您现在方便吗？”
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好为人师是人的通病，更何况张志霖还是他一手带出来的学生，杨正尧考虑了下说道：“具体什么问题，说说看。”话语落下，他把电话按成了免提，目的是让张升参与进来。
这正是他的高明之处，有参与感，才会有自驱力，再让他帮衬自己的学生，便成了顺理成章之事。
张志霖在电话里一五一十道来：“校长，您知道我兼任了回水湾镇党委书记，下一阶段，镇上要实施八个项目，投资过两亿。招標公告发布后，书记要安排三个项目；县长要安排四个项目；组织部长已经拿走了一个项目；常务副县长也给我施压，要一个项目；昨天晚上，县委副书记和宣传部长一起找我，直接提出要实施一个项目。这才两天时间，我估计后续还会有领导打招呼、要项目，我感觉都得罪不起……”
听完学生的难处，杨正尧一时间竟也语塞。这些题对他而言也是“超纲题”，因为他一直在学校工作，相对而言没有地方那么复杂，服从上级是主流观念，当副校长时大家也是各管一行，互不干扰。
於是，他把目光投向身旁的张升，眼神里带著几分探寻与求助。
其实张升也一直在部委工作，也没有经歷过张志霖遇到的困局。但他毕竟在组织部门工作，没吃过猪肉，还没见过猪跑？
沉吟片刻，张升缓缓开口：“志霖，乡镇书记作为项目实施的主体责任人，平衡各方关係是绕不开的必修课。
首先你得吃透主要领导的需求，明確书记、县长的核心意图，避免因信息偏差导致决策失误，最后好心办了坏事。
其次，你要借势现有的项目资源，主动向书记县长匯报，爭取更多资源倾斜，拿下更多的项目。这样一来，就可以利用项目处理好其他领导的关係，避免『盲目承接』 或 『生硬拒绝』。有些人给你帮不了忙，但关键时候当个『绊脚石』，你也受不了。
再者，在县里做事，手里必须有硬支撑：要么有书记或县长的强力背书，要么能爭取到市级以上领导的关注和支持。否则就成了无源之水、无本之木，即便做出实绩，也可能无人问津。真到了关键时候也没人力挺，对你成长不利。
总之，既不迴避责任，也不盲目承诺。通过『精准对接需求、客观评估关係、主动爭取支持、灵活调整方案』，分清轻重缓急、辨明主次本末，在眾多关係之间找到平衡，最终实现『上级满意、同级理解、乡镇受益、群眾认可』的共贏，別浪费资源，更別把好事办砸。”
张升的话虽点到即止，却句句切中要害。张志霖听完茅塞顿开，当即回道：“感谢张局长不吝赐教！您的提点给我指明了方向，我一定牢记於心、付诸於行！”
杨正尧接过话茬：“志霖，有一点我要提醒你，乡镇民生项目直接关係群眾的衣食住行、安危冷暖，是『民心工程』、『良心工程『』。不管项目是谁打的招呼，加强质量监管是必须，这是维护群眾切身利益、提升政府公信力的必然要求，决不能徇私舞弊，睁一只眼闭一只眼！” ↑返回顶部↑
眼见这位秘书近来的转变愈发明显，张志霖打算给他吃颗“定心丸”，以便收拢其心，让他真正尽心竭力，成为自己可堪大用的左膀右臂。
吃完早餐后，他坦诚相待，开口说道：“泽墨，有几句话，你且记在心里，不要外传。”
“县长放心，我不是多嘴之人！”
张志霖指尖轻叩桌面，缓缓道：“中组部出台了《关於加强选调生交流培养的指导意见》，体现了对选调生发展多元路径的考量。中央选调生掛职期一般为两年，掛职期满后，选调生可根据自身意愿和掛职地需求，双向选择是否留任掛职地工作。
我个人意愿是扎根基层，省委也有『返乡人才计划』，给予本地生源选调生额外的优选权。因此，一年半后，我会向组织递交留任申请，为永安的发展继续贡献力量。这事，问题不大！”
这番话如平地惊雷，蔡泽墨先是一怔，瞳孔微张，隨即一股狂喜顺著脊梁骨直衝头顶。
这话犹如惊雷，蔡泽墨稍微愣了下神，隨即心里便陷入了狂喜。本以为“伺候”张县长，要浪费两年宝贵的时光，到头来竹篮打水一场空。没想到峰迴路转，领导眼下已然身兼乡镇书记，真等留任之时，职务岂会原地踏步？若不是有通天的关係，敢说留任地方这种大话？
心念电转间，蔡泽墨已然起身立正，语气里带著压抑不住的激动：“县长放心！我一定鞍前马后，服务好您的各项工作，当好您在县政府的耳朵和眼睛！”
张志霖笑著说道：“我是第一次当领导，你是第一次当秘书，咱们都要在学习中不断提升自我，爭取共同进步。適当的时候，我会跟县长谈，先把你的副科级给解决了！”
“感谢县长提携！”蔡泽墨的声音都有些发颤，人生的起落沉浮竟来得如此猝不及防，前一刻还在为前途迷茫，此刻已是柳暗花明，心头的热浪几乎要衝破胸膛。
收拾好房间，蔡泽墨意气风发的回了县政府办。
等到十一点半，张志霖带著一丝忐忑，拨通了杨正尧校长的手机號。
这会，杨正尧正和干部二局局长张升单独吃饭，话题是他自己的工作调整。
手机铃声突兀地响起，屏幕上跳动的 “张志霖” 三个字让他略一迟疑。片刻后，他接起电话，语气平和地问：“志霖，有事吗？”
电话那头，张志霖的声音带著几分焦灼：“校长，我在工作中遇到了解决不了的难题，您现在方便吗？”
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好为人师是人的通病，更何况张志霖还是他一手带出来的学生，杨正尧考虑了下说道：“具体什么问题，说说看。”话语落下，他把电话按成了免提，目的是让张升参与进来。
这正是他的高明之处，有参与感，才会有自驱力，再让他帮衬自己的学生，便成了顺理成章之事。
张志霖在电话里一五一十道来：“校长，您知道我兼任了回水湾镇党委书记，下一阶段，镇上要实施八个项目，投资过两亿。招標公告发布后，书记要安排三个项目；县长要安排四个项目；组织部长已经拿走了一个项目；常务副县长也给我施压，要一个项目；昨天晚上，县委副书记和宣传部长一起找我，直接提出要实施一个项目。这才两天时间，我估计后续还会有领导打招呼、要项目，我感觉都得罪不起……”
听完学生的难处，杨正尧一时间竟也语塞。这些题对他而言也是“超纲题”，因为他一直在学校工作，相对而言没有地方那么复杂，服从上级是主流观念，当副校长时大家也是各管一行，互不干扰。
於是，他把目光投向身旁的张升，眼神里带著几分探寻与求助。
其实张升也一直在部委工作，也没有经歷过张志霖遇到的困局。但他毕竟在组织部门工作，没吃过猪肉，还没见过猪跑？
沉吟片刻，张升缓缓开口：“志霖，乡镇书记作为项目实施的主体责任人，平衡各方关係是绕不开的必修课。
首先你得吃透主要领导的需求，明確书记、县长的核心意图，避免因信息偏差导致决策失误，最后好心办了坏事。
其次，你要借势现有的项目资源，主动向书记县长匯报，爭取更多资源倾斜，拿下更多的项目。这样一来，就可以利用项目处理好其他领导的关係，避免『盲目承接』 或 『生硬拒绝』。有些人给你帮不了忙，但关键时候当个『绊脚石』，你也受不了。
再者，在县里做事，手里必须有硬支撑：要么有书记或县长的强力背书，要么能爭取到市级以上领导的关注和支持。否则就成了无源之水、无本之木，即便做出实绩，也可能无人问津。真到了关键时候也没人力挺，对你成长不利。
总之，既不迴避责任，也不盲目承诺。通过『精准对接需求、客观评估关係、主动爭取支持、灵活调整方案』，分清轻重缓急、辨明主次本末，在眾多关係之间找到平衡，最终实现『上级满意、同级理解、乡镇受益、群眾认可』的共贏，別浪费资源，更別把好事办砸。”
张升的话虽点到即止，却句句切中要害。张志霖听完茅塞顿开，当即回道：“感谢张局长不吝赐教！您的提点给我指明了方向，我一定牢记於心、付诸於行！”
杨正尧接过话茬：“志霖，有一点我要提醒你，乡镇民生项目直接关係群眾的衣食住行、安危冷暖，是『民心工程』、『良心工程『』。不管项目是谁打的招呼，加强质量监管是必须，这是维护群眾切身利益、提升政府公信力的必然要求，决不能徇私舞弊，睁一只眼闭一只眼！” ↑返回顶部↑