第734 章 年终奖(2 / 2)

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  市委副书记刘勇即刻匯报:“市长,结合历年考核惯例,我与赵部长反覆研討、审慎研判,初步擬定等次比例:优秀等次占比25%,良好等次占比55%,一般等次占比15%,较差末位严格管控在5%以內,通过末位倒逼、差额施压,督促后进单位查漏补缺、整改提升、爭先进位。”
  张志霖微微頷首,表態道:“比较合理,就按这个比例来。我们现在算帐,先算市直部门,赵市长,你这个大管家心里有没有数?”
  赵婕对各项数据瞭然於胸,当即精准测算匯报:“市长,市直公务员3500人,事业编18500人,加起来是2.2万人,如果按照组织部的方案,发放年终奖的部门比例是80%,预估17600人左右。如果人均按五万测算,要拿出8到9亿,和去年基本持平,这笔资金由市財政承担。”
  话音稍顿,她面露审慎难色,进一步细化全域帐目、道出核心压力:“但放眼全市,財政供养在编人员共计16.75万人,涵盖公务员、中小学教师、医护人员、各类事业单位工作人员。扣除市直2.2万人后,各县区基层在岗人员仍有14.55万人。同样按照80%发放比例测算,符合发放条件的基层干部超11.6万人,若统一执行人均5万元標准,全域总计需列支財政资金58.2亿元,资金体量巨大,財政收支压力极大。”
  在场几人闻言均神色凝重,深知近六十亿的资金支出,对於地方財政而言绝非小数目,稍有不慎便会影响全年財政收支平衡与次年民生基建投入。
  眾人静待张志霖定调,心中皆以为他会酌情降標、缩减標准、分级差额发放,缓解財政压力。 ↑返回顶部↑

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