第71章 老板赵燁要提前跑路回家了!(3 / 4)

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  “嗯,去吧。”
  赵燁点头。
  王曦立刻跟上老费。
  在赵燁这个老板面前,学的是商业和投资上的事情。
  而跟著老费,学的就是人情世故,以及办公室內的相处爭斗方面了。
  “我们这个分配了,一般来说,是先按照资歷,贡献,各部分自己的收入,分出一个大概的层级出来。”
  “但,这只是纸面上的数字。
  在通知大家,完成分配后,我们这些核心圈子的员工,会额外拿出一部分,无论是请客啊,买年货啊,还是直接发红包,总之会进行再次分配。”
  “最终呢,就是会形成,我们名义上多,但实际上大家其实相差不会很大的情况。”
  “当然了,总也是避免不了每个人或多或少的问题,这就是另外需要考虑的问题了,但这是没办法的。”
  老费细心地教导著王曦。
  “啊?大家愿意將到手的钱,再分配?”
  王曦一愣。
  这不对吧。
  “嘿嘿,以后,你就知道了。”
  老费嘿嘿一笑,却並不解释。
  哪怕可以確定,王曦就是他未来的顶头上司,但对於这个秘密,却也是不能直接告诉的。
  这是核心圈的铁律。
  至於他们为什么会愿意拿出一部分来,再分配。
  那当然是,他们真正的收入,不仅仅是明面上的那些。
  真以为核心圈,就只是个名义吗?!
  进入核心圈后,只要不傻,手里有点閒钱,不动声色的跟著老板的步骤走,发財那不是必然的嘛。
  否则,那么多人赖在投资部,还真以为全是因为別的活,他们干不了吗?
  可別忘了,短视频部第一个爆火的视频,製作虽然慢了点,但確实是他们亲手搞出来的啊。
  所以,年终奖,以及不少明面上的奖励,核心员工都会拿出来一些,大方分给新人们,让公司每个人都高高兴兴的。
  要不然,新人不干了的话,那些活儿,不就还得落在他们头上吗?
  要是闹不清这点事,那也就不配成为核心员工了。
  虽然老费没讲透,但王曦略一思索,却露出了若有所思的神色。
  別忘了,她和普通员工比起来,可是几乎整天都跟著赵燁的。
  看问题,是有两个视角的。 ↑返回顶部↑

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