第191章 调任厅级大厂,立业得子双喜临门(6 / 20)

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  厂里无奈之下,只能申请让其提前退休,空出岗位,向上级紧急求援人才。
  部里接到求援之后,不知是哪位高层高人指点,直接点名举荐了何雨柱。
  声称此人思路开阔、手段极强、人脉极广、擅长破局,能解决厂里的燃眉绝境。
  厂里立刻提交人事申请,上级审批速度前所未有,几乎是当天上报、当天批覆。
  人事档案调入厂里的那一刻,厂书记翻开档案,看著上面年轻的出生年月、简单履歷。
  当场彻底看傻、难以置信,满脸震撼错愕。
  如此年轻的干部,竟然被部里破格点名、重点举荐、专项调任。
  更让人费解的是,何雨柱的档案之中,有多处履歷空白、经歷涉密,普通人无权查阅。
  当时书记专门致电部里问询缘由,得到的答覆模稜两可。
  只告知此人能力特殊、层级特殊、可堪大用,其余信息保密级別不足,无权知晓。
  就这有限的信息,已经足以让774厂所有高层无比重视、全力礼遇。
  而厂里如今面临的绝境难题,其实隱隱与何雨柱本人有著密不可分的关係。
  此前何雨柱南下香江,带回了一台海外先进的大型雪茄状精密电子设备。
  设备內部集成了大量国內从未见过的精密电子元件、电路模块、控制组件。
  上级相关部门接手设备之后,第一时间组织拆解、研究、测绘、解析。
  吃透基础原理、摸清结构逻辑之后,自然而然提出了国產化仿製、批量生產的需求。
  而主营电子管生產、军工电子元器件研发製造的774厂,顺势承接了这项绝密任务。
  大量特殊型號、无標註、无图纸、无参数的电子元件订单,层层下发到厂里。
  除此之外,还有火箭弹制导控制系统、精密计算控制设备的研发生產任务,同步压了下来。
  这些全新的高精尖项目,完全超出了厂里现有的技术储备、设备水平、物资体系。
  全厂上下瞬间陷入停滯僵局,老技术、老设备、老思路,完全跟不上新时代的军工需求。
  774厂作为老牌军工电子大厂,保密等级极高,有权接触此类绝密研发任务。
  厂长高占奎看著端坐一旁、神色淡然的何雨柱,语气带著极致的急切与期盼。
  “何副厂长,现在全厂的困境、任务的难度,你也大致清楚了。”
  “你看,这项难题,你能不能想办法扛下来、解决掉?”
  何雨柱闻言,心態极其沉稳,没有贸然接下承诺,也没有当场推脱。
  他逻辑清晰、不卑不亢地开口。
  “高厂长,我刚到厂区,对所有新项目、新参数、新需求完全陌生。”
  “您总得让我先摸清家底、吃透资料、查清缺口,才能判断问题出在哪、突破口在哪。”
  “我本职是採购、物资统筹出身,虽有计算数学理论底子,但从未接触过军工精密技术。” ↑返回顶部↑

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