第139章 工资太高,不利於年轻人奋斗?(2 / 3)

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  他的语速加快,充满了力量感。
  “我认为,善待员工,才是企业最核心,也是最长远的竞爭力!”
  “在未来科技,我们哪怕是一名最普通的一线员工,在缴完五险一金之后,月到手工资也不会低於八千块。”
  “我们为员工提供免费的三餐、完善的健身娱乐设施,我们严格遵守劳动法,拒绝无意义的加班。”
  “我们鼓励员工去休息,去陪伴家人,去消费,去享受生活!”
  “为什么?因为我们深知,员工不是冰冷的机器,而是有血有肉的人!”
  “你给他一份体面的薪水,一份应有的尊重,他回报给你的,是百分之二百的创造力和归属感!”
  “这难道不比那些靠压榨员工换来的短期利润,更有价值吗?”
  “从更宏观的层面来讲,”陆友的格局再次提升。
  “一个国家的强大,靠的是什么?是强大的內需市场!”
  “大家手里有钱了,敢消费了,整个社会的经济才能形成一个良性的內迴圈!”
  “如果我们的大部分企业都只想著压低人力成本,让大部分劳动者都变成月光族,那我们的內需从何而来?我们的经济转型又如何实现?”
  “所以,让员工劳有所得,让他们有钱、有时间去消费,这不仅仅是对员工负责,更是对公司负责,是对我们整个龙国社会的发展负责!”
  这一番话,振聋发聵!
  现场彻底安静了下来,所有人都被陆友这番话所描绘的宏大愿景和深刻洞见所折服。
  他不仅仅是在谈论自己公司的管理理念。
  更是在为整个社会的良性发展建言献策!
  掌声,再次如潮水般涌来,经久不息。
  就连主持人方晴,看向陆友的眼神中,也充满了由衷的讚赏和敬佩。
  访谈的最后,话题自然而然地落到了“未来慈善基金”上。
  方晴的语气变得十分柔和:“陆总,您把那么大一笔钱投入到慈善事业,而且是长期、持续地投入,很多人都想知道,您內心的真实想法是什么?”
  陆友脸上的锐气缓缓隱去,取而代之的是真诚与平和。
  他沉默了片刻,似乎在组织语言,然后缓缓开口:
  “方老师,其实想法很简单。”
  “未来科技在发展,在壮大,我们从这个社会获取了资源,理应也要回馈这个社会。”
  “这是一种责任。”
  “说句大实话,没人不喜欢钱。”
  “但钱,真的是赚不完的。当財富积累到一定程度,它对我个人而言,就只是一串数字了。”
  “我一个人,一天也只能吃三顿饭,睡一张床,再怎么奢侈,又能花掉多少呢?”
  “与其让这些钱躺在银行帐户里,为什么不让它去帮助那些更需要它的人呢?” ↑返回顶部↑

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