第174章 职场规则？（3 / 4）
有事说事，有能力就合作，没能力就拉倒。
非要把简单的事情复杂化，捆绑上酒桌文化、送礼文化。
彷佛不喝到胃出血、不送点心意，这合同就签不下来，这事儿就办不成。
陆友之前还在上学时，就经常在网上刷到各种“职场生存法则”、“酒桌敬酒全攻略”之类的影片。
什么领导夹菜我转桌，领导敬酒我先喝，什么想要专案款，先陪甲方喝三天……
这些被无数职场专家奉为圭臬的东西。
在陆友看来，简直就是一种病態扭曲的文化糟粕。
它消磨人的才华，扼杀人的尊严。
让真正有能力的人因为不善交际而被埋没。
让那些溜须拍马、阿諛奉承的小人平步青云。
“简直是职场pua的集大成者。”陆友端起茶杯，轻轻吹了口气，心中暗自吐槽。
以前他没能力，只能当个看客，在网上敲敲键盘。
现在，他既然站在了资本的顶端，拥有了制定规则的权力。
就势必要在自己的一亩三分地里，彻底根除这种不良风气。
其他公司为了生存，为了养活员工，有他们的苦衷。
这陆友管不到，也不想管。
但在他的未来科技，绝对不允许出现这种情况！
別说是公司內部，就算是面对甲方，他们也从来都是挺直腰杆。
未来科技的技术实力就是最大的底气，他们的產品哪一个不是全球独一份？
客户们都是排著队求著要和未来科技合作。
哪里还需要他们去请客吃饭、陪酒赔笑？
想合作？可以。
拿出你的诚意和方案，技术部门评估可行，法务部稽核合同没问题，那就签。
想在酒桌上套近乎讲价钱，提不合理要求？
不好意思，我们公司的员工酒精过敏。
而且我们的上班时间是早上九点到下午五点。
下班后属於个人时间，概不奉陪。
久而久之，整个行业都知道了未来科技的规矩。
这家公司，就像科技圈里的一股清流。
他们只认技术，只讲实力，不搞任何虚头巴脑的东西。 ↑返回顶部↑
非要把简单的事情复杂化，捆绑上酒桌文化、送礼文化。
彷佛不喝到胃出血、不送点心意，这合同就签不下来，这事儿就办不成。
陆友之前还在上学时，就经常在网上刷到各种“职场生存法则”、“酒桌敬酒全攻略”之类的影片。
什么领导夹菜我转桌，领导敬酒我先喝，什么想要专案款，先陪甲方喝三天……
这些被无数职场专家奉为圭臬的东西。
在陆友看来，简直就是一种病態扭曲的文化糟粕。
它消磨人的才华，扼杀人的尊严。
让真正有能力的人因为不善交际而被埋没。
让那些溜须拍马、阿諛奉承的小人平步青云。
“简直是职场pua的集大成者。”陆友端起茶杯，轻轻吹了口气，心中暗自吐槽。
以前他没能力，只能当个看客，在网上敲敲键盘。
现在，他既然站在了资本的顶端，拥有了制定规则的权力。
就势必要在自己的一亩三分地里，彻底根除这种不良风气。
其他公司为了生存，为了养活员工，有他们的苦衷。
这陆友管不到，也不想管。
但在他的未来科技，绝对不允许出现这种情况！
別说是公司內部，就算是面对甲方，他们也从来都是挺直腰杆。
未来科技的技术实力就是最大的底气，他们的產品哪一个不是全球独一份？
客户们都是排著队求著要和未来科技合作。
哪里还需要他们去请客吃饭、陪酒赔笑？
想合作？可以。
拿出你的诚意和方案，技术部门评估可行，法务部稽核合同没问题，那就签。
想在酒桌上套近乎讲价钱，提不合理要求？
不好意思，我们公司的员工酒精过敏。
而且我们的上班时间是早上九点到下午五点。
下班后属於个人时间，概不奉陪。
久而久之，整个行业都知道了未来科技的规矩。
这家公司，就像科技圈里的一股清流。
他们只认技术，只讲实力，不搞任何虚头巴脑的东西。 ↑返回顶部↑