第38章 :裴珠泫的烦恼,金泰妍的指导(5 / 7)

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  那副认真听讲的样子,让金泰妍又忍不住笑了笑。
  “別这么紧张,不是什么考试。”
  她想了想,语气慢慢认真起来。
  “首先,队长不是要你一个人把所有问题都扛下来。”
  “很多人刚当队长的时候,都会有一个误区,觉得自己必须照顾好所有人,必须提前发现所有问题,必须让团队永远不出错。”
  “但其实这是不可能的。”
  “你也是成员之一,不是经纪人,也不是公司派来的管理者。”
  “你可以承担责任,但不能把所有责任都变成自己的负担。”
  裴珠泫若有所思地点了点头。
  “第二,不要太害怕成员们对你有意见。”
  “有意见並不一定是坏事。”
  “如果成员们愿意把不满说出来,反而说明她们还信任你,也信任这个团队可以沟通。”
  金泰妍笑了笑。
  “真正麻烦的是大家什么都不说,各自憋在心里。表面上看起来没事,实际上距离却越来越远。”
  这句话让裴珠泫沉默了下来。
  她確实很怕衝突。
  有时候即使察觉到成员有情绪,她也会先想著是不是自己哪里没做好,而不是直接开口问清楚。
  金泰妍像是看出了她在想什么,语气温柔了些。
  “你性格比较细腻,也很会照顾人,这是你的优点。”
  “但是队长有时候也需要主动一点。”
  “不是强势地命令大家,而是在发现问题的时候,先把话题打开。”
  “哪怕只是问一句,『你最近是不是有什么不开心』,也比装作没看见要好。”
  裴珠泫轻轻点头。
  金泰妍继续说道:
  “第三,不要想著让每个成员都以同一种方式接受你。”
  “每个人性格不一样,需要的关心方式也不一样。”
  “有的人需要你多问几句,有的人反而不喜欢被追问。有的人希望你直接指出问题,有的人则需要你绕一点、温和一点。”
  她停顿了一下,笑著补充:
  “队长最难的地方就在这里,不是把大家变成一样的人,而是在大家都不一样的情况下,让团队还能一起往前走。”
  裴珠泫听得很认真,甚至差点想拿手机记下来。 ↑返回顶部↑

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