第339章 上司和下属(3 / 4)

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  论水平,他是技术统筹科科长,对於光学项目的各项细节了如指掌,年仅三十多岁就已经有了优青级別的水准。
  论资歷,他也在光刻厂项目开始时便躬耕於此,对於项目內的大大小小部门相当熟悉,后续沟通可以节约许多成本。
  只要他能加入进来,江野的胜算起码能提高数倍。
  可是江野被授予的二级团队权限,並不能强制这种科室负责人级別的人加入自己,所以他只能请求。
  可惜二人关係並不好。
  既没有什么感情牌可以打,更没有什么可以动之以理的利益牵扯。
  所以到了嘴边,就只剩下一个乾巴巴的“请”。
  沉默。
  持久的沉默。
  二人就这样大眼瞪小眼,半天都没有说话。
  就在江野以为陈家文教授要拒绝的时候,对方忽然皱起眉头来,揉了揉太阳穴:“邀请我?这是老师给你出的主意吧。”
  “不是,是我自己的主意。”江野如实道。
  陈家文教授皱眉看著他:“那你哪儿来的底气,我放著技术统筹科的科长不做,去给你一个……一个科研助理当下级?”
  江野沉默了片刻,开口道:“因为您在这里的工作没有意义。”
  “什么?”
  “我说,您在这里的工作没有意义。”
  江野抬起头来,鼓起勇气和陈家文教授对视。
  “我最近查了很多资料,我清楚,光刻厂项目的所有细节其实现在已经完成,我们基础光学部如今的工作,其实都是在围绕透镜阵列的工作寻求曲线救国的方案,但目前看来並不成功。除此之外,其他的工作都是围绕著光刻厂项目內技术的商用化进行准备,这实际上就是在等待项目失败宣告中止,和等死没什么区別,我不认为这符合您的追求。”
  “可是你的课题到现在甚至连科研方向都没有,也不知道到底有什么用,这样瞎猫碰死耗子也不符合我的追求。”陈家文教授静静道。
  “您的说法我不认可。”江野摇了摇头:“我相信我的发现有重大意义。”
  “意义在哪儿?”
  “意义在於可以找到这些项目出现同样现象的共同因素。”
  “然后呢,有什么用?”
  “然后可以根据这个因素,对比四组实验项目的异同点,逆推出当时阴历透镜阵列组否定光的四重折射课题的原因。”
  “知道原因你就有解决办法吗?”
  “暂时没有,可是我的直觉告诉我,影响光的四重折射现象可復现性的不稳定因素,就藏在这个原因里面,关键在於找到它,这样就有机会解决光的四重折射课题,按照项目原有的evu透镜方案执行。”
  “谁来找?”
  “我来找。”
  “那我干什么。”
  “你负责帮我……” ↑返回顶部↑

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