第815章 提拔(2 / 3)

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  吴延有时候都怀疑,沈知棠是不是半夜来上的班。
  不过,人家是大老板,吴延也不敢说什么。
  “吴总监,我向你打听个人。”
  沈知棠示意他把办公室的门关上,然后道。
  “哦,谁?”
  吴延赶紧问。
  “钱暖暖,她最近表现如何?”
  沈知棠问。
  “暖暖,她表现得很好呀,现在手上有一个重大的课题在做,根据她的反馈和提交的成果来看,这个课题也极有可能在上半年被突破。”
  吴延对钱暖暖讚不绝口。
  “嗯,如此甚好。”
  沈知棠点头。
  钱暖暖的工作表现突出,这就给沈知棠找到一个提拔她的有力依据。
  “我准备在公司成立技术攻坚小组,挑选公司的精英组成,大约五个人吧。
  要有一个人当组长,来把控全局,这个组长,级別相当於公司的副总监,但只管科研,不管业务,你觉得钱暖暖来当组长,可以吗?”
  沈知棠虽然是在徵询吴延的意见,但意思已经很明显了。
  一来就问钱暖暖的表现,知道她表现出色后,就提议钱暖暖当组长。
  吴延再怎么也是职场上混了十几年的人了,立即心领神会,道:
  “我看可以,钱暖暖来公司后,一直十分尽职尽责,而且还突破了重大课题。
  要说起来,公司里的科研骨干,她可以坐头號交椅,提拔她当组长,对於公司科研创新只有好处。”
  “嗯,那你把我的想法,在公司高层会议上通过一下。
  从明天起,任命钱暖暖为技术攻艰组组长,不,不要叫技术攻艰组,就叫精英组吧!”
  沈知棠突然意识到,香港这么,好像不讲什么攻艰克难,她是把內地的习惯用语带过来了。
  既然如此,还是改成更接香港地气的技术精英组。
  “好,收到,我马上召开公司高层会议,等通过后,就下发文件。”
  吴延立即点头称是。
  “对了,钱暖暖的薪资待遇,也按副总监级別发放,福利待遇也同样配套。”
  沈知棠吩咐道。
  “明白。”
  吴延心里暗暗吃惊。 ↑返回顶部↑

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