第151章 三倍还嫌少?(2 / 8)

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  林砚笑了。
  “话多不扣分。”
  “耽误別人工作会。”
  赵行舟鬆了口气。
  “那还好,我只是偶尔耽误。”
  许梦瑶:“你很骄傲吗?”
  会议室又笑。
  笑声里,压在大家心里的那块石头,终於慢慢挪开了。
  小唐忽然问:
  “那如果有人中途离职呢?”
  陈聿白点开下一页。
  “有明確规则。”
  “已完成项目,该结算的奖金照常结算。”
  “年度分红按在职时间和贡献周期折算。”
  “但如果违反保密协议,带走资料,恶意损害项目,则取消相关权益並追责。”
  许梦瑶补充:
  “说白了。”
  “正常离开,不扣你该拿的钱。”
  “但別一边拿慢灯的钱,一边把慢灯卖了。”
  小周小声说:
  “这个公平。”
  小孟也点头。
  这比空喊忠诚更让人舒服。
  因为它承认人会流动。
  也承认人该有底线。
  第三项,是成长通道。
  顾南枝来讲。
  “慢灯不会永远只有几个人。”
  “但也不会因为现在有钱,就乱扩。”
  “未来会分內容,运营,製作,商务,財务法务几个方向。” ↑返回顶部↑

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