第97章 挑选秘书（2 / 3）
“坐。”郑龙在主位坐下，目光扫过全场。
“今天这个会，主要说两件事。第一，政法委的工作从今天起，恢復正常。第二，我需要了解每个人的情况。”
他拿起李崇文准备的人员名单：“下面，从李主任开始，每个人简单介绍一下自己的情况。”
“姓名、职务、分管工作、近期在做什么。”
会议开了整整一个上午。
32个人，每个人都做了发言。
郑龙认真听著，偶尔提问，不时在名单上做记录。
通过这次会议，他对政法委的人员状况有了初步了解。
大多数人是踏踏实实干工作的，但缺乏方向和领导。
少数人处於观望状態，看新书记能带来什么变化。
还有几个人，从发言就能听出是混日子的。
会议结束后，郑龙留下了三个人谈话，都是他在会前圈定的可能人选。
第一个是执法监督室的副主任，四十岁，法律专业，业务熟悉，但说话过于谨慎。
第二个是维稳指导室的科长，三十八岁，有基层工作经验，但思维有些僵化。
第三个是办公室的普通科员，叫季宏，三十岁，法学硕士毕业，在政法委工作五年。
郑龙注意到，在上午的会议上，他的发言简洁清晰，对积压案件的情况掌握得很准確。
郑龙和每个人单独谈了二十分钟。
和季宏谈话时，郑龙问了一个具体案件：“龙盘区城中村改造那个信访积案，你怎么看？”
季宏略作思考，回答：“这个案子表面上是拆迁补偿纠纷，实际上是法律適用、行政决策、群眾利益三者的矛盾交织。”
“开发商拿的是合规手续，居民诉求有合理部分但缺乏法律依据，区政府在中间左右为难。要解决，必须跳出个案思维，从政策层面寻求突破。”
“具体怎么做？”
“第一，梳理类似案例，看省內其他地方有无成功经验。”
“第二，协调法院、住建、自然资源等部门联合会商。”
“第三，可以尝试引入第三方评估，对补偿標准进行客观核定。”
“第四，最重要的是，要有敢於拍板的魄力。有些歷史遗留问题，需要突破常规才能解决。”
郑龙点点头，又问了几个其他问题。季宏的回答思路清晰，既有法律思维，又有实务考量。
谈话结束后，郑龙做出了决定。
“李主任，”他叫来李崇文，“从今天起，季宏同志暂时负责我的秘书工作。你协助他把办公室整理好，文件归档清楚。”
“是，郑书记。”
当天下午，郑龙召集了一个小型会议，只有李崇文和季宏参加。 ↑返回顶部↑
“今天这个会，主要说两件事。第一，政法委的工作从今天起，恢復正常。第二，我需要了解每个人的情况。”
他拿起李崇文准备的人员名单：“下面，从李主任开始，每个人简单介绍一下自己的情况。”
“姓名、职务、分管工作、近期在做什么。”
会议开了整整一个上午。
32个人，每个人都做了发言。
郑龙认真听著，偶尔提问，不时在名单上做记录。
通过这次会议，他对政法委的人员状况有了初步了解。
大多数人是踏踏实实干工作的，但缺乏方向和领导。
少数人处於观望状態，看新书记能带来什么变化。
还有几个人，从发言就能听出是混日子的。
会议结束后，郑龙留下了三个人谈话，都是他在会前圈定的可能人选。
第一个是执法监督室的副主任，四十岁，法律专业，业务熟悉，但说话过于谨慎。
第二个是维稳指导室的科长，三十八岁，有基层工作经验，但思维有些僵化。
第三个是办公室的普通科员，叫季宏，三十岁，法学硕士毕业，在政法委工作五年。
郑龙注意到，在上午的会议上，他的发言简洁清晰，对积压案件的情况掌握得很准確。
郑龙和每个人单独谈了二十分钟。
和季宏谈话时，郑龙问了一个具体案件：“龙盘区城中村改造那个信访积案，你怎么看？”
季宏略作思考，回答：“这个案子表面上是拆迁补偿纠纷，实际上是法律適用、行政决策、群眾利益三者的矛盾交织。”
“开发商拿的是合规手续，居民诉求有合理部分但缺乏法律依据，区政府在中间左右为难。要解决，必须跳出个案思维，从政策层面寻求突破。”
“具体怎么做？”
“第一，梳理类似案例，看省內其他地方有无成功经验。”
“第二，协调法院、住建、自然资源等部门联合会商。”
“第三，可以尝试引入第三方评估，对补偿標准进行客观核定。”
“第四，最重要的是，要有敢於拍板的魄力。有些歷史遗留问题，需要突破常规才能解决。”
郑龙点点头，又问了几个其他问题。季宏的回答思路清晰，既有法律思维，又有实务考量。
谈话结束后，郑龙做出了决定。
“李主任，”他叫来李崇文，“从今天起，季宏同志暂时负责我的秘书工作。你协助他把办公室整理好，文件归档清楚。”
“是，郑书记。”
当天下午，郑龙召集了一个小型会议，只有李崇文和季宏参加。 ↑返回顶部↑