第234章 人事议题(2)(1 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “有。”周华的表情严肃起来。
  “主要是三个问题。第一,年龄断层。”
  “全市科级干部平均年龄48.7岁,35岁以下的年轻科级干部只占12%。”
  “第二,专业结构不合理。法学专业占34%,其他专业如计算机、心理学、法医学等紧缺专业人才不足。”
  “第三,基层留不住人。去年招录的120名新警,一年內有17人申请调离基层派出所。”
  这些问题,郑龙在部队时就听说过。
  地方公安系统“老中青”结构失衡,专业人才缺乏,基层苦累留不住人……
  但知道了问题,就要解决问题。
  “好,情况清楚了。”郑龙合上笔记本,“现在我们討论具体调整方案。先从几个关键岗位开始,刑侦支队的三个大队长职务,空缺两个月了,大家有什么人选?”
  会议室里沉默了几秒。
  刑侦支队的大队长,这是公安局的核心业务岗位,需要既懂业务又能带队伍的人。
  副局长孙启明第一个开口:“我推荐一个丁帅。他现任六华区分局刑侦大队二中队队长,连续三年他们中队刑案破案率都排名全市前三,表现很稳定。”
  “我同意。”副局长牛猛附和,“丁帅业务能力强,作风扎实,市局业务培训时,我接触过这位同志,破案很有思路的一位同志!”
  其他几个委员也纷纷表示支持。
  “那一大队就他了!”郑龙点头,把丁帅名字记在笔记本上:刑侦支队一大队队长:丁帅。
  “还有呢?”郑龙问道。
  “剩余两个大队长,我推荐胡立和应天翔!”政委赵劲松说道。
  “这两位有极强的侦查能力和战斗能力,近来我局大案要案频繁,加上他们是特种部队退伍,正是我们需要这种个人能力强的人才。”
  胡立和应天翔都是郑龙从袋鼠那要来的,都几个月了,自己也希望他们能够有一个好的前程,但是自己安排的人,也不好发表意见,免得別人说自己任人唯亲。
  “其他人呢?”便看向其他委员。
  牛猛有话直说:“这二位我这个分管刑侦的副局长应该最有话语权,他们之前担任新警训练总教官,制定的训练计划和考核方案都非常不错。”
  “此外,他们在多次大案中都表现突出,虽然从警时间短,但已经有功在身,但我觉得可以给他们一个施展的平台,申请破格提拔为副科。”
  政治部主任周华也说道:“我赞同牛局的意见,这两位同志我也听说过,在刑侦队里口碑极好。”
  “平时閒余时间还会教授同事一些擒拿格斗技巧,如果让他们来担任大队长,相信带出来的兵不会差!”
  “我也觉得可以,现在正是用人的时候,不能事事论资排辈,应该给优秀的同志一个机会。”纪检组书记刘正平说道。
  “我没有意见!这两位同志我也经常接触,对於他们担任大队长职务,我表示赞同!”另一位副局长孙启明也表示赞同。
  更新不易,记得分享101看书网
  “那行!就他们俩了!”郑龙也没有多说什么,只是在自己本子上记上了,胡立二大队,应天翔三大队。
  “下一个,治安支队支队长。”他说,“这个位置也空缺一个多月了。”
  因为治安支队长马国华去了省厅治安总队担任总队长,他的位置也空缺了出来。 ↑返回顶部↑

章节目录