第82章 升职(2 / 4)

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  想到这里,李强的后背渗出一层细密的冷汗
  会议室里,陷入了短暂的沉默。
  几个高宏斌派系的常委,开始见风使舵地发言。
  “我同意高县长的提议!我们安南县,现在最需要的就是像王超贤同志这样,有思想,有魄力,敢打敢拼的年轻干部!”
  “是啊,英雄不问出处,干部不看岁数嘛!只要能干事,能干成事,就应该大胆使用!”
  “周省长都发话了,我们要是还畏首畏尾,那不是思想僵化,是什么?”
  气氛,开始朝著高宏斌预设的方向发展。
  李强的手,在桌子下面,紧紧地攥成了拳头。
  他知道,他必须说点什么。
  就在他准备开口的时候,县委书记陈远山,开口了。
  “高县长的提议,出发点是好的。”
  陈远山一开口,就先肯定了高宏斌。
  高宏斌心里一喜。
  “大胆启用年轻干部,打破论资排辈,这个方向,我也赞同。”陈远山放下茶杯。
  “但是,干部任用,毕竟是件严肃的事情,还是要讲规矩,讲程序。”
  “王超贤同志参加工作时间太短,直接提拔副科级,確实与规定不符。这样吧,我提个折中的方案。”
  陈远山看著高宏斌。
  “级別的问题,先放一放。我们可以先任命他为『指挥部办公室主任』,享受副科级待遇。等这次现场会结束,如果他干出了成绩,我们再来討论正式提拔的问题。”
  “这样,既能让他放开手脚去干事,也符合组织原则。同志们,觉得怎么样?”
  陈远山这一手“和稀泥”,玩得炉火纯青。
  他没有直接否定高宏斌的提议,保住了他作为县长的面子。
  但他用“享受副科级待遇”这个模糊的说法,代替了“提拔副科级”这个明確的任命。
  一字之差,天壤之別。
  “享受待遇”,说白了,就是个临时的、非正式的身份。组织部的文件里,不会有你的名字。你的档案里,也不会有这次的记录。
  干好了,是应该的。
  干不好,隨时可以把这个“待遇”拿掉,你还是个普通科员。
  高宏斌心里有些不爽。
  他本来是想把王超贤直接钉在“副科长”这个位子上,把他捧起来,让他没有退路。
  现在被陈远山这么一搞,等於给王超贤留了一道后门。
  但陈远山是县委书记,是一把手。 ↑返回顶部↑

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