第297章 各有个命，一降一升（2 / 4）
王超贤一年连续破格提拔，还是在县委书记和代县长眼皮底下硬生生拔起来的。
另外，许立国更加注意的是，按照组织流程，通常是先有岗位空缺，再由市委书记或者书记办公会小范围通气：某个地方空缺，考虑从哪条线挑人。
组织部隨后下去考察。
考察结束，形成材料，再上会研究。
这是规矩，也是组织工作最基本的安全边界。
现在呢？岗位还没影。
去向没定，甚至连考察名单都没写。
市委组织部先下来了。
程序倒过来了。
许立国刚接到刘东方部长电话时，第一反应就是：这事不小。
刘部长在电话里只说了三句话。
“名义上，是摸底安南县三十岁以下副科级年轻干部。”
“重点关注改制工作中表现突出的同志。”
“材料要扎实，评价要有分寸，不许写空话。”
组织部长亲自交代到这个份上，还要什么名单？
许立国不笨，他在干部三科这么多年，靠的不是酒量，也不是会拍桌子，而是能从一句“重点关注”里听出真正的落点。
进了小会议室，县委组织部部长刘建国已经等著了。
“许科长，一路辛苦。”
“刘部长客气了，工作安排。”
两人握手，坐下。
刘建国把一摞材料推过去：“按照市委组织部传真要求，我们先把全县三十岁以下、副科级以上干部做了初步梳理。名单一共十二人，履歷、任职经歷、近三年考核情况，都在里面。”
许立国翻开第一页。
县计经委副主任钱文博。
县府办公室主任王超贤。
县財政局预算党组成员，预算负责人何立新。
县农业局副局长周敏。
……
名单做得很规整。
没有把王超贤单拎出来，也没有刻意弱化。
许立国翻到王超贤那一页，指尖停了停。 ↑返回顶部↑
另外，许立国更加注意的是，按照组织流程，通常是先有岗位空缺，再由市委书记或者书记办公会小范围通气：某个地方空缺，考虑从哪条线挑人。
组织部隨后下去考察。
考察结束，形成材料，再上会研究。
这是规矩，也是组织工作最基本的安全边界。
现在呢？岗位还没影。
去向没定，甚至连考察名单都没写。
市委组织部先下来了。
程序倒过来了。
许立国刚接到刘东方部长电话时，第一反应就是：这事不小。
刘部长在电话里只说了三句话。
“名义上，是摸底安南县三十岁以下副科级年轻干部。”
“重点关注改制工作中表现突出的同志。”
“材料要扎实，评价要有分寸，不许写空话。”
组织部长亲自交代到这个份上，还要什么名单？
许立国不笨，他在干部三科这么多年，靠的不是酒量，也不是会拍桌子，而是能从一句“重点关注”里听出真正的落点。
进了小会议室，县委组织部部长刘建国已经等著了。
“许科长，一路辛苦。”
“刘部长客气了，工作安排。”
两人握手，坐下。
刘建国把一摞材料推过去：“按照市委组织部传真要求，我们先把全县三十岁以下、副科级以上干部做了初步梳理。名单一共十二人，履歷、任职经歷、近三年考核情况，都在里面。”
许立国翻开第一页。
县计经委副主任钱文博。
县府办公室主任王超贤。
县財政局预算党组成员，预算负责人何立新。
县农业局副局长周敏。
……
名单做得很规整。
没有把王超贤单拎出来，也没有刻意弱化。
许立国翻到王超贤那一页，指尖停了停。 ↑返回顶部↑