第五十九章 「火种计划」（补更）（2 / 5）
就算找到了，也得向帝国发送这处煤矿的坐標，避免后续新启用的营地选址坐落於老营地的煤矿区。
而冻树林则没那么多的规矩。
这些树木即便在冰天雪地的环境下依旧焕发著勃勃生机，生长速度比李林前世了解的任何一种树种都要快。它们遍布在无尽冰原各处，只是多与少、茂与稀的区別。
不同於刚接手时的生疏，对於管理谢菲尔德区的工人们，贾维斯已逐渐熟悉起来。
他总结出的第一条经验是：不能和工人过於亲近。
第一天，贾维斯人生地不熟，想著和工人们打好关係就能让他们专心工作。结果证明，这对管理谢菲尔德起不到多大帮助。
工人们看见贾维斯那瘦弱的身躯，听见那柔和的音调，多数人根本就不把他的命令当回事，只有少数人按照他的命令在工作。
可是很快，那小部分人就会融入多数人中。
他们瞧见不听从指令的工人没得到惩罚，就会反思自己为何要老老实实的工作？
他们效仿那多数人，违抗贾维斯的指令。
根本不担心受到惩罚。
因为这里距离营地本部有一定距离。
面对身强力壮且团结违抗指令的工人，贾维斯一点办法没有。他不是没劝过，都以失败告终。每当贾维斯上前，工人就会展露出他们那因劳作而获得的强健体魄，从而再次获得休息。
当天夜里，贾维斯怀疑自己能否胜任工作。
於是他给执政官李林发送了一则通讯。
次日一早，罗恩就来到了谢菲尔德。
只用了十分钟，工人们就老实本分地工作。
临走前，罗恩教导了贾维斯几句。
核心在於：要与工人保持一定“距离感”。
上位者想要和下位者打好关係，表现出容易亲近的模样並无不可，但不能失了分寸，忘却本来应有的尊卑。
关係再好，那也是上下级。
此外，这份关係的主动权必须掌握在上位者手中。
贾维斯脑袋灵活，学得很快。
罗恩给他初次立下威严后，他就找到了维持这份威严的方法——鞭策。
顾名思义，用皮鞭激励工人工作。
本分工作的贾维斯不用这种手段，只有那些不听命令的捣乱者有资格享受这份殊荣。当皮鞭抽在他们那黝黑的皮肤上，会迅速浮现出一条红印。
他们不敢反抗，因为剩下那些已经老实的工人会出手制止，因为罗恩在临走前对每一个人说过：要是有人敢用暴力伤害贾维斯，他们就要被丟到冰原自生自灭。
这指的是谢菲尔德的全部工人，而非其中的某部分。
这样能將服从者与不服从者绑定在一起。
服从者想要活下去，不被丟在冰原，就会出手制止不服从者的暴力行为，进而保证了贾维斯能用这种极端手段辅助管理却不需要遭受危险。 ↑返回顶部↑
而冻树林则没那么多的规矩。
这些树木即便在冰天雪地的环境下依旧焕发著勃勃生机，生长速度比李林前世了解的任何一种树种都要快。它们遍布在无尽冰原各处，只是多与少、茂与稀的区別。
不同於刚接手时的生疏，对於管理谢菲尔德区的工人们，贾维斯已逐渐熟悉起来。
他总结出的第一条经验是：不能和工人过於亲近。
第一天，贾维斯人生地不熟，想著和工人们打好关係就能让他们专心工作。结果证明，这对管理谢菲尔德起不到多大帮助。
工人们看见贾维斯那瘦弱的身躯，听见那柔和的音调，多数人根本就不把他的命令当回事，只有少数人按照他的命令在工作。
可是很快，那小部分人就会融入多数人中。
他们瞧见不听从指令的工人没得到惩罚，就会反思自己为何要老老实实的工作？
他们效仿那多数人，违抗贾维斯的指令。
根本不担心受到惩罚。
因为这里距离营地本部有一定距离。
面对身强力壮且团结违抗指令的工人，贾维斯一点办法没有。他不是没劝过，都以失败告终。每当贾维斯上前，工人就会展露出他们那因劳作而获得的强健体魄，从而再次获得休息。
当天夜里，贾维斯怀疑自己能否胜任工作。
於是他给执政官李林发送了一则通讯。
次日一早，罗恩就来到了谢菲尔德。
只用了十分钟，工人们就老实本分地工作。
临走前，罗恩教导了贾维斯几句。
核心在於：要与工人保持一定“距离感”。
上位者想要和下位者打好关係，表现出容易亲近的模样並无不可，但不能失了分寸，忘却本来应有的尊卑。
关係再好，那也是上下级。
此外，这份关係的主动权必须掌握在上位者手中。
贾维斯脑袋灵活，学得很快。
罗恩给他初次立下威严后，他就找到了维持这份威严的方法——鞭策。
顾名思义，用皮鞭激励工人工作。
本分工作的贾维斯不用这种手段，只有那些不听命令的捣乱者有资格享受这份殊荣。当皮鞭抽在他们那黝黑的皮肤上，会迅速浮现出一条红印。
他们不敢反抗，因为剩下那些已经老实的工人会出手制止，因为罗恩在临走前对每一个人说过：要是有人敢用暴力伤害贾维斯，他们就要被丟到冰原自生自灭。
这指的是谢菲尔德的全部工人，而非其中的某部分。
这样能將服从者与不服从者绑定在一起。
服从者想要活下去，不被丟在冰原，就会出手制止不服从者的暴力行为，进而保证了贾维斯能用这种极端手段辅助管理却不需要遭受危险。 ↑返回顶部↑