第48章 必须找到更有效的方式……(3 / 3)

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  “洛哥洛哥,那个方恆在群里阴阳你,说你动作怪……哦等等,有人懟他了!
  有叫谢元超的说『你觉得余洛动作怪,那是因为你不懂传统武术的发力方式』……哈哈哈,这个谢元超是什么来头啊?!”
  周通接口,“报到那天我跟他聊过几句,谢元超是家传八极拳,对传统武术挺有研究的哦!”
  “哇!八极拳!!那可是硬茬子!!!”
  何小光眼睛一亮,“洛哥,这个谢元超好像在帮你说话,你要不要加个好友?”
  “再说吧……”
  余洛现在的心思压根不在社交上,眼下他要是广交朋友,就等於变相损失一个个潜在经验包!
  尤其是lv4升到lv5变为需要50点精彩值,升级需要的精彩值又再次提高10点。
  当然估计一次性最高精彩值上限也应该相应变为+5……
  可惜当前军体拳对练对抗烈度太低,被条条框框限制得偷偷摸摸。
  但如果都搞得动静太大,就难免会被教官盯上,招惹麻烦。
  像今天和张恆对练十几个回合才预热激活系统,然后刚搞到1点精彩值就引起了张教官注意被中止。
  所以必须得注意分寸,得控制节奏……不能太明显,也不能太贪……
  只是这样束手束脚之下,势必难以高效大量產生精彩值。
  余洛也不知自己在军训第一周內,得攒到猴年马月才能凑够升到lv5需要的50点精彩值。
  必须找到更有效的方式……
  他闭上眼睛,脑子里开始慢慢推演一周的战术规划。
  首先是队列站位!
  军体拳训练分组方式是按相邻队列同排配对,如果能灵活调整站位,就能挑选到更“合適”的搭档。
  当然,军训队列不是想站哪就站哪的,但也不是完全没有操作空间……比如主动补到空缺位置……
  其次是搭档选择標准。
  不是所有人都適合当“经验包”的,像何小光周通这种友好型,系统直接不认。
  起码是方恆那种暗中较劲的才行……得有对抗意识,从而在军体拳对练框架下进行低烈度“切磋”。
  还有那些对余洛有敌意的,这种在对抗中肯定出手更重,对抗烈度更强,精彩值產出效率估计也相应不低。
  比如林海生,或是他的朋友,还有群里那些跃跃欲试,表示想“试试余洛有几斤几两”的其他新生们。
  另外用语言撩拨增加对抗性也是一种方法。
  比如对练时稍微加点力,再配上一两句轻描淡写的“你这招角度不太对”或者“你反应不行啊,你再快点就好了”之类……
  余洛虽然平时懒得废话,但在武校里摸爬滚打十二年,他很清楚怎么三言两语就让对手扎心。
  尤其那些性子爭强好胜的,更是很容易就能达成挑衅效果!
  “哇哈哈哈哈!!!群里刚刚有人发了个超好玩的!”何小光乐不可支的笑声打断余洛思绪…… ↑返回顶部↑

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